阎焱:成功是小概率事件少不了8大DNA

来源:思达派 2015-11-12 11:06:41

摘要
在北京大学,赛富亚州投资基金创始管理合伙人 阎焱 发表了一场演讲,悉心传授投资22年经验,为有志于创业者奉上了寒冬里的一碗浓浓鸡汤。创业成功的三个基本要素简单说,创业就是自个干。学术上完整的表达,就是创业者发现机遇,并把机遇变成商业价值的过程。创业有三个基本要素:①vision,眼光。所谓眼光,是在

在北京大学,赛富亚州投资基金创始管理合伙人 阎焱 发表了一场演讲,悉心传授投资 22 年经验,为有志于创业者奉上了寒冬里的一碗浓浓鸡汤。

创业成功的三个基本要素

简单说,创业就是自个干。学术上完整的表达,就是创业者发现机遇,并把机遇变成商业价值的过程。

创业有三个基本要素:

①vision,眼光。

所谓眼光,是在大众没有看到机遇的时候,我看到了。Steve Jobs 在大家用 DOS 系统的时候,研发了 apple interface,用图像界面做人际交流。Facebook 创始人扎克伯格高中毕业时,从相互留言贴照片的纪念册得到灵感,把它变成链接全球 13 亿人的网络工具。创业不是退休大妈摆地摊,我讲的创业是指作为专业机构的投资人造一个机构,能够不断盈利、不断增长。

②操作的能力。

也就是把 business plan 变成商业运作。上帝造人有两种 talent,一种 thinking,一种做。作为领袖,既要有思维能力,又要有操作能力。

③组织的能力。

创业不是一个人的事,你要带一帮人。我们发现创业者有一个共性:很多都在学校里面当过学生会干部,比如马云、陈天桥、江南春等等当过学生会主席。大学生干部的组织能力对创业成功是非常重要的因素。我在北大做过研究生会常务副主席兼秘书长,那时候北大的锻炼对我后来从事各种工作帮助也非常大。

创业未必是创新,而且创新也未必创造商业价值。很多很先进的理念、科学技术,在商业上败得一塌糊涂。当年索尼的 Betamax 完败,现在很少年轻人用。IBM 的 OS 曾经在先进性上、兼容性上都比 windows 要好,今天也已经没有人知道。中国第一家互联网公司叫瀛海威现在也已经不存在了。这些都是技术上先进,但没有创造商业价值。

在中国创业,技术先进性上最好不要走得太前,如果走得太前,最后一定以失败告终。不是不鼓励年轻人去做,而是考虑技术和产品的先进性时,一定要考虑它和现有市场的兼容性。不要太前,最好领先一步或者半步。

创业成功是小概率事件

衡量企业能否成功的简单方法是,能够上市,或者高估值收购。从这个角度来看,创业成功率在全球低于 1%。年轻人听到的都是励志、成功的故事,李彦宏,俞敏洪 …… 有多少创业失败的?失败比率一定远远超过成功。

为什么成功这么难?社会生活中,社会随机事件一定遵从大数定理。在座的特别美的、特别丑的都不多,绝大部分跟我差不多,属于正态分布的大数。

但不幸的是,创业不遵从大数定理,而是遵从幂定律。一万个创业企业中,可能只有一个创业成功。而这一个创业成功企业,最大的那一个,有可能占了所有创业企业价值的 80%。从我们 20 多年投资经验来看也是这样,我们现在管理 40 多亿美金,还有 80 亿人民币,分为四期。我发现一个很有趣的现象,基本上每一期基金都有一个项目回报超过整个基金。第一个基金是 4 亿美金,2003 年投了盛大,2004 年上市,2005 年 1 月完全退出,22 个月时间投资 4000 万,拿回 6.8 亿美金,回报超过整个基金一半以上。第二大企业,比后面所有企业加起来的价值又要大。我想讲两点:

第一,我们听过很多创业投资的伟大传说。

一个英明的人一眼能看出一个公司 10 年以后身家百亿,绝对不是那么回事。投资是要有远见的,这是一种感觉,对市场的理性分析,但不是真的看得清清楚楚的。当年投 58 同城,在它面临解散的危机时,追加投了 320 万美金,真没想到今天这个公司能做到 170 亿美金的市值。

第二,创业和投资不是正态分布,遵从幂定律。

为什么创业成功这么难?

通常一个企业成功至少需要 7-8 年。我们看到阿里辉煌的成功,去年上市是人类历史上融资最多的 IPO,但阿里曾经十几年都没有挣过一分钱,发不出工资,非常艰难。。2004-2011 年,我是阿里的董事会成员,当时在软银。2001 年 11 月, ( 软件银行集团董事长 ) 孙正义打电话让我飞杭州,救一下 Jack ( 马云 ) 。孙正义租了一架飞机,带领 6 个日本银行家来中国,在一条租的游船上,马云和日本银行家谈世界上没有难做的生意。马云是个大忽悠,但他讲的东西自己真的信,最后忽悠到了几千万美金。

从历史和统计数据来看,创业是小概率事件。企业的成功需要在很漫长的过程里,很多事情的链条上,很长时间做出正确的决策,只要犯了一次错误,可能把企业带到万劫不复的深渊,公司会破产。但想要成功,必须在十年二十年里,都必须不能犯大错。

创业是小众事件,通常只适合某些性格的人。聪明是创业的必要条件,但不是充分条件。性格很重要,要有坚持的东西。年轻人听的更多的是 passion,passion 是最廉价的,创业更需要坚持,是在孤独和漫漫长夜里的坚持。经济学家熊彼特研究创业者的精神,认为每一个经济成长需要毁灭性创新,他把企业家精神总结如下:首创精神;成功欲;冒险精神;以苦为乐;精明理智;事业心。

今天我们在中国看到的,我们都在说中国梦,但绝大部分创业者的动机不是为了梦想,是为了改变生活状态,希望挣更多钱。如果一个人仅仅为了赚钱,通常这个企业不会做得很大。企业做大,与创业者的胸怀,和超越的精神有紧密关系。超越就是宗教般布道者的精神,超越自身利益之上的东西,这样的人是能够做大的。但有了超越精神,企业也不一定能够做大,创业成功还有好多因素。

现在确实要拥抱 90 后,甚至拥抱 00 后。但如果不去拥抱 90 后,就不会创业成功,这是不对的。全球统计,创业成功者的年龄大多在 30-38 岁,创业者成功最多的是第三次创业,而不是第一次。90 后可能会反驳,比尔盖茨大学没读完就创业成功,扎克伯格 20 岁创业成功,乔布斯辍学创业成功。我们讲的是统计学意义上的,不适用于天才。90 后刚出校门,怎么可能比有经验的人成功概率更高,连怎么交税都不知道。大学毕业要创业可以,最好在自己擅长的领域,比如手游。创业是好事,但最好不要搞运动,有可能带来灾难性后果。

企业成功 8 大 DNA

作为一个投资人,我们一直在想一件事情,就是找到创业成功的公式,我花了 20 多年,巴菲特花了 60 年,一直没有找到,我感觉这是永远无解的题。但幸运的是我找到了企业成功的必要条件,也就是 DNA。

第一,巴菲特曾经讲过的,长长的雪道。

最好是湿的雪,在上面滚雪球就可以,创业企业的目标市场一定要足够大。比如,江南春做得很成功,很多人想拷贝,比如在理发店或者在厕所里安一个屏幕,让你可以看我的广告,听起来似乎有道理,但这实际上是非常小的潜在市场 ( addressable market ) 。

第二,商业模式的可扩充性。

30 年前我插队的时候,一亩地能打 80 斤稻子,现在可以打 1000 多斤稻,30 年进程非常缓慢。过去手工做鞋,一双鞋要做好几个星期,现在一条流水线一年可以生产几十万双,满了怎么办,还要做资本扩张。互联网时代,特别典型的是网游,如果你的在线用户超过 20 万人,从 20 万到 200 万人,边际成本会就降低,200 万人到 2000 万人几乎是零,肯定能赚钱,这就是商业模式的可扩充性 ( scalability ) 。今天互联网公司估值为什么那么高,因为估值方式比传统模式要好很多。每天超过 5.7 亿人同时在用微信,这是什么概念?比整个欧洲人口还多。

第三,清晰的盈利模式。

我们经常碰到这样的情况,很多创业者 20 分钟讲完了,我问他怎么赚钱?他觉得奇怪,说我们是互联网公司,怎么赚钱,互联网公司是烧钱的。经商的唯一天职是赚钱,可以为未来盈利牺牲短期利益,但如果你做一个企业,你都不知道怎么赚钱,那这是有问题的。阿里最早发不出工资的时候,我们从来没有怀疑过它能赚钱。如果我们让世界上没有难做的生意,就一定能赚钱,因为我们知道它的盈利模式没问题,只是需要时间成长。做创业不是做慈善,一定要盈利。

第四,核心竞争力。

中国最多的是开餐馆,但特别难做。北京一个餐馆存在三五年,已经非常了不起,绝大部分餐馆一年倒闭,因为没有核心竞争力。如果是在以色列就不一样,你开餐馆,我就在你旁边提供蔬菜供应,让蔬菜到餐桌上又干净又快又省力。

第五,是制度化管理。

企业达到一定规模以后,制度化管理非常重要。为什么进入世界 500 强的民营企业凤毛麟角?因为我们的制度化管理是不够的。

第六,专注。

创业有一个大忌,就是什么都想做,一定要专注,尤其是在早期,没有专注是不会有成功的。

第七,现金流的把控,现金为王 ( cash is king ) 。

不是你兜里有多少现金,而是对于现金流的把握。

第八是商机。Timing is everything。

刚才我讲了,创业公司对商机时间的把握尤其重要,不要太领先于这个社会,最难的是 educating market,如果市场消费的需求需要教育,基本非常难,最好利用天然存在的需求。比如 BAT 为什么做这么大,百度是因为我们所有的人都有信息查询的需求;人类第一个经济交易是米换羊,而阿里巴巴的使命是让世界上没有难做的生意,解决人类最基本的需求;再看腾讯,微信满足了所有人交流和展示自我的需求的需求,抓住这些基本需求,因此他们成为了这个行业的大佬。

有了好 DNA 一定会成功?还需要强大的领袖

我们过去犯过一个很大的错误,2000 到 2002 年,我们在中国投了一大批企业,然后从美国空降过去一大堆 CEO、COO、CFO 等等,结果互联网大潮过去,企业几乎全军覆没。本土创业与外来领袖嫁接,非常难,我们花了很多钱,学会一个教训,企业一定要有自己的 leader。

首先,领袖一定是聪明人。

怎么界定聪明人?较强的元认知能力 ( metacognition ) ,就是对知识的知识;逻辑性的思维跳跃能力;好奇心,没有好奇心容易衰老;简单语言解释复杂问题的能力,创业者如果不能用 20 分钟把商业模式解释清楚,我们基本上不会考虑;对于观点的态度,对于别人的态度,聪明人善于从别人的话语中发现合理部分,包括批评意见,一定要有开放的胸怀。

第二,一个好的领袖必须诚实并具备个人魅力。

马克斯韦伯研究领袖,发现非常重要的一点,领袖具有个人魅力 ( charisma ) 。希特勒是一个极其会煽动、演讲的人。大家看过《美丽心灵》吧?男主角的原型是约翰 · 纳什,普林斯顿大学的教授,我在普林斯顿读书时见过他许多次,老先生每天中午都会在校园散步,边走边思考,自己跟自己说话,不与任何人打交道。但只要他出现,所有人都会安静下来,包括平时调皮捣蛋的学生,用崇拜敬仰的神情看着他,那是大家发自内心的对于学术和知识的尊重。

第三是思考和执行力,这个我开头提到过。

第四是对细节的关注,很多时候决定成败的是细节,尤其是对早期创业企业。

最后,一个好的领袖要兼具传教士与杀手气质。什么叫传教士?你忽悠别人的东西自己也相信。宗教是很美很超越的东西,是对你灵魂的拯救,是 true belief。要做一个成功的创业者,必须具备这样的气质。而且言出必行,否则就是亵渎你自己的理想。杀手呢,就是该出手时不迟疑。当年经济不景气时,通用电气要裁员 20 万,裁掉的这些人,可能家里就靠他一个人挣钱养家,你敢下这个手吗?杰克 · 韦尔奇就敢。我觉得马云身上两种气质都有。

这是创业最好的时代

狄更斯说过,这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代,其实这句话适用于任何时代,尤其是前面一句特别适用于现在。

首先是钱多。在我 20 多年投资生涯中,从来没有见过这么多的钱,而且傻钱居多。各级政府都在支持,而且政府喜欢这个钱由自己来管。但是政府里有多少人真的懂技术、懂创业?所以基本上政府主导的项目往往结果都不是那么好。前几年全国各地都在推广太阳能项目,我去过两次江西赛维,当时要建成为全世界最大的光谷,结果呢?公司破产,1000 多亿还不了,其中一半是国开行的钱。无锡尚德曾经是全球最大的太阳能公司,现在破产了,1000 多亿债务政府在付。

政府支持创业是非常正能量的。美国是市场经济不管这些,总统不会给你当啦啦队。各地全国上下都在搞创投,但是对于那些真心想创业的人,我想提出忠告,不要做人云亦云的东西,别人忽悠你,你别忽悠自己。因为创业失败率非常高。

哈佛大学校长说,这是一个自拍和自拍杆的年代,也是一个冷漠的时代。我们都在无休止关注着自己,这种自我迷恋忽略他人的存在,容易导致社会公德的崩溃。微信时代,这点其实是蛮重要的,过去老同学聚会,大家在一起讲故事很亲热,现在全在低头看微信。把自己变成世界中心,迟早会出问题。

政策好,钱多,互联网大大降低了创业成本。在宿舍就可以创业。各位想创业的同学们,我希望你们想清楚这样一点:创业是一个非常自我的过程,是一种生活方式的选择。经常有一些创业者跟我抱怨说,我每天晚上都是两点钟睡觉,已经搞得精疲力尽了。但我一点不同情他。为什么?第一个,我也是两点钟睡觉。第二个,你要明白这是你自己的选择。谁创业能朝九晚五正常休息?创业不是喊口号就成功了,后面伴随着多少个不眠之夜,伴随着多少焦虑,还有多少次熬不下去的感觉,才能成功。如果这样一种生活方式你不能接受,希望朝九晚五,你别去创业。不仅选择成功,与此相应的必然是你的生活方式,世界上没有免费的午餐,享受荣华富贵、几十亿财产,你不付出能得到吗?

我们经常听到很多成功的企业家,告诉你在创业时会提到自己多么孤独,需要做出与企业生死攸关的决策的时候,只有一个人,你的家人,朋友,都可能无法帮到你,最后必须是你自己决策。大部分成功人士都是孤独的,包括我。

投资人看重哪些要素?

注重行业增长的潜力,就是我前面讲的,长长的雪道;

商业模式的可扩充性,造鞋机器想融资,和新的移动商业模式相比,基本上移动商业模式得到投资可能性大于机器;

和竞争对手的差异性,别人做了一个湖南餐馆,我做四川的,差异性不是很大,川菜多放点花椒,没有真正的壁垒;

自信力和决策能力,有些创业者为了取悦投资人,做 presentation 时介绍一大堆 co-founder,如果他们说没有意见不同的时候,总是决策一致,这种基本拿不到钱;

创业激情,激情比较廉价,但可以看出你是否真的 hungry,某些富二代创业以玩为主,创业为辅,失败了无所谓,这样不适合创业;

毅力与坚持,我们比较喜欢当过运动员、特种兵的,这样的人受过训练,毅力比一般人要强,美国投行高盛、大摩特别注重美国特种兵,奥林匹克拿过金牌的,他们的成功欲比别人要强;

包容性与团队精神,创业团队股权怎么分配?有些创业者占 95%,5% 分给大家,我们对这样的创业者通常不考虑,太抠门,不愿意分享。我们投资的前提必须要拿出一部分,15% 以上分给创业团队,一个事情不是一个人做成的,主创者拿多点应该的,但是还要有 sharing 精神;

自律性,管不住自己的问题,有些民营企业家赌博恶习很重,投资人非常害怕没有自律性的人;

自我修正的能力,投资这么多年,发现成功的企业 5 年后与以前做的完全风马牛不相及,成功企业在成长过程中有非常好的 adaptive capability,适应新的市场环境与需求。

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