外资资管机构在华展业良机已现

　　在27日中国财富管理50人深圳论坛“国际视野下的中国投资策略”分论坛上，中资机构嘉宾表示，外资入场促进市场主体多元化，竞争会促进市场生态优化。外资机构嘉宾表示，中国金融业开放加速，外资进军中国市场机会越来越多，人才是现阶段外资在华展业最大的挑战。

　　急缺“十项全能”人才

　　施罗德投资中国业务总裁郭炜说：“施罗德正在增加中国投资人员，希望多开展一些业务。”据郭炜介绍，施罗德习惯与当地的合作伙伴共同进军海外市场。它在中国建立了合资公司交银施罗德基金，在印度也找了当地最大的一家银行，成立了合资资管公司。“当市场足够大时，可以和合作伙伴一起发展。在中国是不是可以独立发展，我们静观其变。”

　　随着中国金融开放提速，先锋领航集团中国区总经理赵曌表示，施展的空间越来越大，将关注国内的养老金改革和发展。“我们过去几年资产规模之所以增加这么多，其实也和美国市场的养老金的市场发展是分不开的”。

　　赵曌表示，人才是外资在华展业最大的挑战之一。海外的机构希望在国内可以找到一个“十项全能”的人才。这样的人既懂外资公司的文化和语言，又对国内市场非常了解，与总部可以很好地沟通，在国内和大家交流的时候也可以交流得非常好，市场上这样的人才非常稀缺。赵曌认为，人才之外，本土化也是外资在华展业的难点之一。公司从系统到风控，还有合规以及网络安全各个方面都要适应本地的要求。这对于海外机构还要花很长的时间研究，要找到一个既满足总部要求，同时又适应本地市场、符合监管要求的方案。

　　郭炜认为，人才需要一个沉淀过程。他介绍，明年开始，施罗德将在国内高校开始招收管培生。施罗德投资在全球的很多高管都是从管培生成长起来的。郭炜也坦言，找到投资理念适合公司要求的基金经理是非常有挑战的。“上海要招收研究员，现在就要权衡英语是不是讲得好和对本地的市场非常了解”。星石投资董事长江晖认为，无论外资还是内资，人才是资管机构的核心竞争力。他认为，只要经营好人才，也不必担心外资机构的入局与竞争。

　　外资如何面对境内投资者的竞争？赵曌认为，资产管理公司一定要回归到投资管理的本源，要通过提升自己的投资管理能力给投资者带来财富增加效应，做到这一点后，假以时日，投资者对海外资产管理公司在中国的投资能力和整个布局会建立信心。

　　欢迎外资入场

　　中欧基金董事长窦玉明表示，中国资管行业发展到今天，刚兑已成为整个行业往前走必须过的一个“门坎”，外资入场可以加快这一进程。

　　江晖表示，欢迎外资竞争，共同把中国资本市场做大做强。江晖回忆道，2004年5月，上投摩根成立，那时中国基金行业刚刚五六岁，基金行业管理规模还处在千亿级别，面对这样一个国际资管巨头，内资当时感到更多的是恐慌。如今15年过去了，基金行业已经发展壮大，有关部门最新发布的金融行业对外开放举措进一步强化了资本市场的开放格局，外资资管机构进入中国的条件更加放松，不再受到合资的限制。欢迎外资机构参与竞争，并在此过程中一起把资本市场做大做强。

　　江晖认为，价值投资没有国度之分，20多年来，随着市场对外开放，价值投资理念已在基金行业深入人心，在股票市场可能还需要进一步推广。未来，金融行业加速扩大对外开放，投资环境将更加优化，内资机构很愿意与外资机构一起携手，进一步强化A股市场价值投资理念。他认为，优秀的企业自然能够给投资者带来丰厚的回报，与国度、市场无关。

　　窦玉明表示，中国的金融业距离全球的先进水平还有距离，国内资管机构还需要不断提升自己。见微知著，“在一些细节上就可以发现自己与国际先进水平的差距。看一个晨会就能看到先进资管机构的专业化，我们需要把这些细节落实。”