2019 | 高礼春茗活动圆满落幕

2019年4月6日、4月7日，高礼春茗活动分别上海和杭州成功举办。高礼研究院执行院长卢斌院长、高礼总部工作人员、富慕资产和高慕文化董事长张川先生及多位高礼导师、业界精英、行业领袖出席了本次活动，众嘉宾就基业长青与价值创造主题进行了深入探讨。

高礼春茗-上海站

黄浦江畔、东方明珠旁，陆家嘴全方位美景尽收眼底，高礼春茗活动上海站在此拉开序幕。

开幕致辞

中国人民大学高礼研究院执行院长卢斌为活动开幕致辞。

圆桌分享环节一

塑造基业长青的价值观

讨论中提到“什么是最重要的投资”、“名校是否等于更好的教育”、“如何为子女教育做一些前瞻性规划”、“如何取得更高的个人成就”等问题。

钟鼎创投COO雷春平女士强调懂得如何做自己擅长的事是非常基础且重要的。

前伊利诺伊香槟分校中国首席代表夏梦女士向大家分享找到自己的组织和同行的人的重要性。

人大上海负责人及张江发展战略研究院监事余慧子先生讲述了自己对基业长青理念在家族企业中不断被重视的现象的见解。

微软中国加速器CEO周健先生用微软转型和二代创业的两个故事向大家分享了成功的教育在塑造基业长青理念过程中发挥的重要作用。

圆桌分享环节二

价值创造

三位来自高礼价值投资研究院的首届学员，富慕资产和高慕文化董事长张川先生、新锐Newgen资本合伙人Tracy Chan女士和靖亚资本创始人郑靖伟先生就价值创造主题展开了丰富的讨论。三位嘉宾分享了各自从价值投资研究院学习到的价值投资理念，发现价值和创造价值是价值投资研究院提到最多的内容之一。除此之外，嘉宾还分享了中西方家族办公室的区别和联系，财务的传承和价值观的传承在提升家族凝聚力上的方式和途径，并向在场的英才以及青年翘楚传达了积极结交成功的业界导师在指引人生方向上的重要性。

圆桌分享环节三

财富管理机构的管理之术

天弘基金家族管理中心总经理王洪英女士、PWC税务筹划合伙人路启明女士、招商银行上海分行私人银行部总经理王皓波先生就财富管理机构的管理之术分享了各自的独到见解。嘉宾认为专业机构在家族财富的传承上能够起到非常大的帮助作用，2013年曾是中国家族办公室元年，但就目前而言中国的家族办公室大多数还是以资产管理为主，希望未来能够成立一个真正的家族办公室。

高礼春茗-杭州站

清明西湖畔，清波桥河下，高礼春茗活动杭州站在此拉开序幕。

主题分享

财富管理与家族传承

中国人民大学高礼研究院执行院长卢斌致辞并发表了财富管理与家族传承为主题的分享。卢斌院长对于英才的培养陈述了研究院的思考，并结合高瓴的价值投资理念和张磊先生以人才为根本，通过对传统企业的赋能实现价值的突破分享了自己的经验。

主题讨论

价值创造

在价值创造的主题讨论中，富慕资产和高慕文化董事长、高礼价投班首届学员张川先生，新锐Newgen资本合伙人、高礼价投班首届学员Tracy Chan女士，善润资本合伙人、高礼英才5期学员韩飞先生结合自己在高礼的学习成长经历展开了精彩的讨论。

鸣 谢

本次活动由高礼研究院主办、高慕文化承办

感谢富慕资产和高慕文化董事长张川先生、上海汇丰银行、杭州太极禅生态健康馆

为本次活动提供的大力支持

撰稿 / 蔡茜

摄影 / 雷丹青 章菁

排版 / 程祎绛