“亿封简历”获Pre-A融资，华澳资本领投

简历搜索引擎“亿封简历”已完成数百万人民币Pre－A轮融资，由华澳资本领投，天使会和集素资本跟投。此前“亿疯简历”曾获投资人王刚数百万天使轮投资。“亿封简历”创始人兼CEO郭宏成表示，本轮融资将主要用于技术研发。

“亿封简历”的前身是猎云网报道过的实力拍，曾获阿里系个人数百万天使投资。郭宏成表示，“人才拍卖的模式做起来很重，拍卖只解决了猎头招聘中很小的一个环节，大部分环节还是需要线下来做，本质上没有提高很多效率。”

此前，实力拍的目标用户是年薪10W至50W的互联网中高端人才，主要提供Android，iOS工程师、前后端工程师、UI设计师、CTO、产品经理、运营等职位的人才专场拍卖，主要为3年以上经验的候选者服务，优秀的毕业生或只有1-2年经验的人才实力拍也会考虑。

人才拍卖的模式做起来很重，拍卖只解决了猎头招聘中很小的一个环节，大部分环节还是需要线下来做，本质上没有提高很多效率。因此，“亿封简历”走了一条更轻量化的道路，主要面向中小企业做全网简历搜索引擎，并逐渐完善，推出加入了人才评测功能，简历职位也从高端程序员扩展到各行各业。

最早以人才拍卖模式切入互联网招聘的是美国的Hired（最初叫developer auction）程序员招聘网站，创立于2012年。国内此模式的还有北京团队竞鹿JobDeer和上海团队100offer（已获2000万A轮融资）。早在2012年Hired就以人才拍卖的模式切互联网招聘市场，国内此赛道上也有JobDeer、100offer等，但JobDeer已经停运，而100offer在2016年3月获得2500万元B轮融资，还把人才拍卖做到了新加坡和硅谷。

亿封简历团队有15人，产品研发人员占大部分，CEO 郭宏成 和 CTO 葛逸杰此前分别在IBM和Sony工作。公司现有注册用户1万多家，付费用户300多家。关于下一步的打算，郭宏成表示，在聚集大量简历的同时，也在着力通过大数据挖掘分析简历，后期会为企业提供人力资源分析报告会的增值服务。