人保寿险启动2020年“开门红”

　　“人保寿险要努力成为集团市值支撑的‘新支柱’。”人保集团党委委员、副总裁，人保寿险董事长肖建友近日在人保寿险“盛世与共 悦享神州”2020年“开门红”启动会上表示。人保寿险党委书记、总裁傅安平发布公司2020“开门红”动员令。

　　肖建友

　　傅安平

　　肖建友表示，人保寿险2019年前三季度主要经营指标同比实现快速增长，公司向高质量发展转型取得明显成效。今年1-9月，人保寿险实现期交首年原保费收入173.50亿元，同比增长19.5%；实现净利润50.06亿元。

　　对于“开门红”成功的关键，肖建友将其归纳为“9个好”，即企划方案好、推进节奏把握好、产品训练好、点面结合好、客户经营好、销售组织与支持好、氛围营造好、经验推广好以及“三位一体”（队伍发展越顺利、基础管理越改善，标准保费增长越好）统筹好。

　　在公司的整体发展目标方面，肖建友要求人保寿险找准做集团市值支撑“新支柱”的发展定位，认真学习领会集团党委对人保寿险向高质量发展转型的新定位，推进新业务价值上台阶；紧盯“新业务价值上台阶”发展目标，认真贯彻落实集团“3411工程”，坚持挂图作业、狠抓落实，紧紧围绕价值创造这个核心指标，细化完善未来三年的发展规划，对标先进优化商业模式，强化基础建设，一步一个脚印实现新业务价值五年增长计划；着重在“三个转变”上发力，在转方式、优结构、换动能上下功夫，聚焦“大个险”战略、扭住真实有效人力牛鼻子、实现中心城市重点突破和弱体机构脱弱，按寿险经营规律，从“业务发展、队伍建设和基础管理”三位一体抓工作，以先进带后进，打造一个不一样的人保寿险。

　　傅安平表示，人保寿险系统上下必须志存高远，实现新业务价值五年赶超计划，坚决夯实集团市值的“新支柱”。必须勇往直前，牢牢抓住中国寿险市场发展黄金二十年的战略机遇，抢抓公司未来三年战略投入期，紧紧依靠集团“3411工程”释放的强大势能，保持当前业务快速增长、员工收入逐步改善、销售团队收入不断增长的良好势头。必须凝心聚力，聚40万销售伙伴之力、广大客户之力以及后援支持队伍之力，作出好成绩。以高素质干部队伍建设，以履职尽责的担当精神推进业务高质量发展。必须争先进位，各机构要开展业务竞赛，形成你追我赶、争做贡献的良好氛围，超越自己、超越市场。必须以奋斗者为本，公司倡导奋斗者精神，要让贡献大的机构和个人有地位、业绩好的机构和人员受表彰、销售精英受尊崇。

　　据悉，目前人保寿险各分公司“整装待发”，纷纷向既定目标发起冲击，该公司的2020年“开门红”成绩值得期待。