业内首设金融科技办公室 招行大改信息技术架构
摘要 继银行业首家将金融科技投入比例(每年投入金融科技的整体预算额度不低于上一年度集团营收的3.5%)写入公司章程后,招商银行从体制机制上再谋重举,确保将“护城河”优势延伸至金融科技赛道。上证报独家获悉,近日招行在总行层面成立“金融科技办公室”,由总行战略规划与执行部更名改组而成,定位为全行金融科技的统筹
继银行业首家将金融科技投入比例(每年投入金融科技的整体预算额度不低于上一年度集团营收的3.5%)写入公司章程后,招商银行从体制机制上再谋重举,确保将“护城河”优势延伸至金融科技赛道。
上证报独家获悉,近日招行在总行层面成立“金融科技办公室”,由总行战略规划与执行部更名改组而成,定位为全行金融科技的统筹管理与推动部门。招行首席信息官江朝阳目前兼任金融科技办公室主任。
这是招行成立以来,在信息技术架构上最大一次改革。而强化“中台”职能、将技术和业务最大化地衔接,成为此次改革最大看点。
细化信息技术架构 首设“金科”办公室
招行原来的信息技术架构为“一部三中心”。“一部”是指总行一级部门信息技术部,“三中心”是指三个二级部门:数据中心、研发中心和测试中心。
这次改革后,招行保留了测试中心和数据中心,撤销了原研发中心;新设零售应用研发中心、批发应用研发中心、基础设施研发中心、数据资产与平台研发中心。也就是说,将“一部三中心”改为“一部六中心”,新设的4个中心分别针对零售业务、对公业务、硬件及软件基础设施以及数据化转型。
招行此番对于信息技术架构的调整,充分展示了按业务类型、服务客群重新配置研发团队,确保研发资源能实时响应并最大化贴合业务逻辑。
此外,招行将总行战略规划与执行部更名改组为“金融科技办公室”,同样也遵循“最优化配置资源”逻辑:将原战规部战略规划团队及相关职责调整至研究院;将机构管理职能调整至资债部和人力资源部;将数据及应用团队及相关职责,重大项目经理开发计划制定,项目立项与后评估等相关职责调整至信息技术部。
强化“中台”职能 让技术与业务衔接
“我们此次调整遵循一个重要原则,就是强化‘中台’职能,同时将技术资源配置在业务条线里,让技术、业务、产品可以最大化地衔接。”招行信息技术部人士告诉上证报。
此外,他还强调说,数据资产的应用对整个银行金融科技转型极其重要,将数据及应用团队划拨至信息技术部,能够从体制机制上确保数据资产的有效发掘和应用。
上证报了解到,目前,国内大多数银行将数据存储职能划归至其科技部或战略规划部管理,但“取数”渠道则混乱割裂。“在我行,如果要使用前端业务,得提出申请;风控要做引擎测试,得再提需求;后端运营做贷后管理,还得再提需求。这样一来,非常零散和重复,没有形成合力,前中后台是相对割裂的。”一家小型城商行高管直言。
在这样的行业环境下,招行这一改革,颇具样板意义。设置数据中心、数据资产与平台研发中心,两者名字虽然类似,但实际承担的职责完全不同:数据中心主要负责云计算中心的建设与运维;数据资产与平台研发中心,则定位于数据中台,推动并赋能全行大数据应用。这在银行业是首例,凸显出招行对大数据挖掘分析及应用的高度重视。
此外,“中台”概念目前正在很多互联网企业中渐渐盛行,招行强化“中台”的做法,被业内人士认为“嗅觉极其灵敏”。“现在很多互联网公司、科技公司在强调‘中台’概念,但其实大家对它并没有一个统一的认知。我的理解是,‘中台’是一个中间系统,不同子系统的公共服务都在这里。‘中台’有一套标准规则,这样可以避免各个子系统因为规则不一致而产生重复工作,减少冗余、提升效率。招行现在通过改革强化‘中台’概念,我觉得,他们的改革方向是对的。”一位大型互联网企业技术部门负责人如是评价。