百年人寿持续推进合规经营 稳步提升发展水平

　　合规经营已成为实现长远、稳步发展目标的必由之路，也是防范各类风险最有效的手段。对于保险行业来说，强化合规经营责任，提升合规经营水平，已成为企业必修课。作为行业后起之秀，百年人寿积极推动合规文化建设，完善合规管理组织架构，成立合规委员会，有效识别并积极主动防范、化解合规风险，确保公司稳健运营，确保监管政策的落地实施。

　　自成立以来，百年人寿始终将合规经营作为企业生命线。为实现稳健发展，百年人寿建立了包含业务机构、合规管控以及内部审计三位一体的风险防御体系，持续提升风险管控能力，严守底线，将潜在风险控制在最低程度。同时，百年人寿做好顶层设计布局，制定并出台一系列合规制度，用制度、流程以及数字化系统打造合规坚固防线，确保工作的合规性，协助管理层确保公司运营符合法律法规和监管机构的要求。

　　另一方面，百年人寿加强合规文化建设，充分发挥文化建设对内控建设的支撑和保障作用，把“依法合规”奉为经营管理的至高准则并要求全员认真遵循。百年人寿以强化“员工教育”为重要抓手，不断深化合规工作，通过多种渠道和形式开展合规教育，强化对全员合规文化理念的培育，努力让合规的观念和意识渗透到每一个岗位和每一个业务环节中，将合规文化融入血液，装入心头，融入骨髓，进而促进各项业务持续稳健发展。

　　在合规经营和基础上，百年人寿通过提升服务水准、创新服务渠道和流程，不断延伸和拓展服务领域，打造核心竞争力，塑造起百年品牌的服务形象，并逐步提升发展水平。自2009年成立以来，百年人寿累计实现保费收入超过1400亿元，总资产突破千亿元，已连续五年实现盈利，从寿险到资管，健康快速的发展备受行业注目。此外，据百年人寿第四季度披露的数据显示，偿付能力进一步提升，再次凸显了百年人寿稳健的发展策略和持续的发展势头。

　　当前，实现经济从高速增长向高质量发展的转变，需要金融提供良好的环境及有力支撑，为此政策层面对保险业的合规经营不断提出更高要求。未来，百年人寿将在政策的指导下，着眼全局在合规管理制度建设、合规管理组织结构和管理职能、合规培训以及相关责任等方面深刻落实，全面统筹防控风险，筑牢风险“防控墙”，在引领行业合规经营的同时，实现高质量发展的新跨越。