又见券商资管老将离职 浙商证券董秘下一站或回申万

又一位券商资管老将终离职。

浙商证券刚刚发布公告称，近日李雪峰因个人原因辞去副总裁、董事会秘书职务。浙商资管创始人李雪峰，正式辞去浙商证券副总裁、董秘的职务，同时也告别了他打造了十年的“从无到有”、“从弱到强”的浙商资管。

下一站去哪？券商中国记者独家获悉，李雪峰的下一站将赴申万宏源，分管资管业务。曾出身于申万研究所的他，这次加盟或将带领申万宏源打造专业化资管、提升主动管理。

李雪峰担任浙商资管总经理十年，打造了一支有特色的主动管理团队，曾培养出了周良、刘俊、陈旻等优秀基金经理。

几年前的李雪峰接受券商中国记者采访，可谓是意气风发，他曾坦言：“在浙商资管打造了一支有理念、有体系、有方法、有文化的特色主动管理团队，这是我职业生涯中最有成就感的事情。”

自6月29日起，浙商证券董秘一职，将由浙商证券债券投行总监张晖接任，张晖已取得高管任职资格，曾任浙商证券固定收益部总经理，2016年4月至今任债券投行总监。而浙商资管总经理一职，则大概率将由原浙商资管常委副总经理楼小平接任。

告别十年浙商资管之路

此前，券商中国记者获悉，资管老将李雪峰将辞去浙商证券副总裁、董秘、兼浙商资管总经理的职务。今日，浙商证券公告变更董事会秘书，确认他已正式离职，告别了十年来亲手打造的浙商资管。

浙商证券公告称，近日李雪峰因个人原因辞去副总裁、董事会秘书职务。自6月29日起，董秘一职改由张晖接任。张晖已获得高管任职资格，曾任浙商证券固定收益部总经理，2016年4月至今任债券投行总监。

十年间，作为浙商资管创始人的李雪峰，敢为人先，曾带领浙商资管闯进了券商资管行业第一梯队。

成立于2013年4月的浙商资管，属于全国第五家、国内第一批成立的券商资管子公司，也是国内第一批获得公募基金业务资格的券商资管（2014年8月，全国第四家），也是第二家发行权益类公募基金的券商资管。

据了解，浙商资管在创办初期，凭借优秀的权益主动管理能力，业务迅速突破。2009年6月拿到资管牌照创建子公司，当年就实现盈利，并于次年即第一个完整年度，业务净收入就位列全行业第四位。

其中，两只集合理财产品收益率在2010年全国同类产品中排名第一，被市场和媒体称之为“异军突起的浙商资管现象”，成为极少数没有培育期的券商资管。

值得一提的是，浙商资管曾在产品创新方面亮点突出。

2013年3月，浙商资管曾获得中国证监会产品创新审批，在国内首推股票质押回购式专项资产管理业务，此后交易所将类似业务纳入成了标准化的场内股票质押回购。

此外，浙商资管也是国内第一家自主开发Smart beta指数并付诸产品实践的资管公司。2014年8月和中证指数公司合作，曾经推出了国内首个反映中国经济转型特征的中证转型成长指数，并据此发行了开放式基金，成为行业首例。

就这样，李雪峰带领了浙商资管“从无到有”、“从弱到强”，发展成为业务覆盖全面、组织架构完备、分支机构遍布全国、跻身行业第一梯队的券商资管机构。目前，浙商资管的管理规模近2000亿元，员工人数约200人。

当时的浙商资管，以成长股为特色的权益投资产品收益率高居榜首，并且形成了以权益投资和量化投资为主的主动管理风格，似乎一度可与东证资管的“东方红”并肩。

可惜，后来由于市场环境变化、体制机制的限制，浙商资管也不能免俗，开始了全产品线经营，未能坚守优势阵地，周良、刘俊等明星基金经理也先后离开，各自创办了私募基金。此后，“去通道”非标受限、委外投资萎缩、新三板市场停滞，都给资管行业带来了不少风险。

其实直到2015年，这家以主动管理为特色的券商资管，当年权益类集合平均收益率仍高达56.17%。其中，金惠3号（收益率158.86%）、金惠海宁钱潮（收益率103.1%）当年分别排名权益类第一、第七位，金惠转型量化对冲1号（收益率114.29%）排名量化类第一位。

爱为行业建言也爱健身

几年前的一次采访，李雪峰可谓是意气风发，他对券商中国记者坦言：“在浙商资管打造了一支有理念、有体系、有方法、有文化的特色主动管理团队，这是我职业生涯中最有成就感的事情。”

此后几年，随着多元化经营，浙商资管的权益投资优势似乎不复当年，业内以主动管理著称的券商资管只有“东方红”一枝独秀。因此，曾连续两年蝉联证券时报颁发的“中国最佳资产管理领军人物”的李雪峰，近些年也低调了许多。

李雪峰担任浙商资管总经理的十年间，也是资管行业变化最大的十年，经历了资管创新、监管套利、降杠杆、去通道等行业巨变。

据一位接近监管层的人士透露，原来中证协资管部的几位专家委员包括原东证资管董事长陈光明、申万宏源董事长储晓明和李雪峰等，后来成立的中基协资管部专家委员会成员也主要由华融证券董事长祝献忠、华泰资管董事长崔春、李雪峰等人组成。

作为专家委员，李雪峰曾参与多项券商资管规则的制定，比如参与修改“一法两则”、制定“资管新八条”等，可谓是为数不多既有投资实战经验、又有行业专家身份的券商高管，并且爱为行业发展建言献策，也爱健身。

李雪峰曾接受券商中国记者专访提及，自己一手抓投资，一手玩健身，带动当时刚大学毕业的儿子也考了健身教练证。这位资管老将也因健身而对投资越来越有定力，强调要放弃了短期择时、专注长期价值。（详见2016年6月30日券商中国：不要再空着你的左右手：左手投资，右手健身）

一位浙商资管内部人士表示：“李总对一手打造的浙商资管充满感情，对员工也很包容体恤，是一个有开拓精神、专业果敢、有担当的人。”

下一站回归申万宏源

券商中国记者获悉，曾是申万研究员出身的李雪峰，下一站将赴申万宏源，分管资产管理业务。

一位不愿具名的资管人士向记者透露“李雪峰将加盟申万宏源，申万宏源有意减少非标通道业务，提升主动管理能力，未来可能将组建资管子公司，并申请公募基金牌照。”

李雪峰，曾在1997年3月至2002年8月这几年间，任申银万国证券研究所资深高级分析师，后来担任渤海证券研究所所长、国都证券资管总经理等职务，在浙商证券任副总裁、董秘期间还两度分管过研究所，担任董秘期间也参与推动了浙商证券上市。

可以说，他既有研究功底，又有十年浙商资管总经理的经验，而且与申万宏源又有旧缘，此次回归，意味着申万宏源也有意重新削弱非标业务，提升主动管理能力，重新布局资产管理这一业务版块。

不过这对李雪峰来说，仍是一个不小的挑战，可谓任重道远。监管套利的时代过去了，资管新规发布之后，资管行业的竞争格局将发生重构，能否重新打造一支有特色的主动管理团队是个未知数。

据中基协公布的数据，今年第一季度券商主动管理资管月均规模前20名中，申万宏源主动管理规模为1283亿元，排名第九位。浙商资管主动管理为763.96亿，排名第18位。