A股上市险企2019年 净赚2724亿元

本报讯 近日，A股五大上市险企2019年成绩单正式揭晓。得益于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的落地和投资收益增加等因素，各家上市险企“成绩单”亮眼，总共实现归母净利润2724亿元。在人才招聘方面，今年保险业人才招聘力度依旧不减，并未因疫情影响而出现明显锐减。

在A股上市险企中，2019年中国平安(601318)员工人数下降最大，较2018年末减少了4706人。但博士、硕士研究生学历的员工却增加了2816人，占比由6%提升至6.79%。其中，保险类业务从业人员21.92万人，银行类业务从业人员3.43万人，资产管理类业务从业人员1.13万人，科技类业务从业人员10.75万人。

中国人寿2019年应付职工薪酬为122.23亿元，在职员工数量小幅增长至10.38万人，以此计算员工2019年的平均年薪为11.77万元，较2018年的11.37万元也有小幅增长，其平均年薪在五大A股上市险企中居首位。中国人寿在年报中表示，2019年公司围绕“重振国寿”战略部署和“三个确保、三个聚焦”总体目标任务，聚焦人才培养，抓好干部员工培训，丰富培训资源，创新培训方式，组织系统各级员工完成年度培训任务，全面提升员工综合素质能力和专业岗位技能，为推动公司高质量发展提供人才保障。

2019年人均薪酬提升最多的是新华保险。年报显示，截至2019年12月31日，与公司（寿险总公司及35家分公司）签订劳动合同的员工共有36504人，较2018年减少了2038人。同时，由于应付职工薪酬的大幅增长，新华保险2019年的平均年薪从6.82万元提升到至10.7万元，增长了57%。

值得注意的是，2019年保险巨头们的员工数量有增有减，但吸引高学历人才加入却是一致的选择。

年报显示，2019年，中国人保(601319,股吧)员工硕士及以上占比提升0.3个百分点至4.69%，中国太保员工研究生占比提升0.2个百分点至4.2%，中国人寿员工研究生占比提升0.36个百分点至4.89%，新华保险员工研究生占比提升0.45个百分点至4.08%。

■ 刘振思