华夏基金一口气解聘四名基金经理 涉及产品近三年业绩均不佳

3月23日（周六），华夏基金一口气发布了五只基金产品的人事变动公告，涉及五名基金经理，包括增聘一名债券基金基金经理，解聘四名权益类基金经理。具体如下：

根据公告，解聘基金经理的原因全部为工作调整。涉及产品原先为多名基金经理共同管理，调整后减少了一名基金经理。

华夏红利从四名基金经理减少到三名。这只2005年成立的老基金目前规模为68亿元，成立以来年化回报为16.7%。历经15名基金经理之手，人均任职年限2.59年。

2006年成立的华夏优势增长则从原先的三人管理变为两人管理。历任基金经理9人，人均任职年限3.11年。

而另外两只规模相对较小的基金华夏兴和和华夏复兴在调整后仅剩一名基金经理在管。其中华夏兴和人事调整最为频繁，历任基金经理5人，人均任职年限仅有1.31年。

解聘的基金经理仍在公司担任其他基金的管理工作。赵航仍担任华夏红利基金经理，孙轶佳仍担任华夏兴和、华夏新兴消费基金经理，陈伟彦仍担任华夏新锦程、华夏新活力、华夏大盘精选、华夏行业龙头基金经理，林晶仍担任华夏策略精选、华夏研究精选、华夏创新前沿、华夏领先基金经理。

而增聘基金经理方面，相关产品华夏鼎略A为债券型基金。成立于今年1月，规模刚过两亿元，其中一亿元为公司自有资金。成立仅仅两个月就增聘基金经理，着实令人费解。此外值得注意的是，就在不久前，该基金发布调低赎回费公告，从原来的需持有90天免赎回费，调整为30天即可免赎回费。

多只权益类基金同时解聘基金经理，固定收益类基金刚成立两个月就增聘基金经理。对于华夏基金此番操作，公司内部人士表示，公司投研结构近期无变动，以上只是正常的基金经理调整。

华夏基金或是业内最喜欢施行“多管一”制的公司。界面新闻梳理全市场基金发现，在投资A股的主动型权益类基金中，超过三人同时管理的基金产品共有123只。经过此番大动作调整后，华夏基金依然是涉及产品最多的公司。

本次调整之前，华夏基金旗下共同管理人数最多的产品是华夏红利。此次调整后，涉及基金经理管理人数最多的变为3人，全公司共有7只这样的基金（不同份额合并计算），其中5只为权益类基金。

管理基金产品需要这么多基金经理吗？从数据来看，人多并不意味着就力量大。回溯此次调整涉及的权益类产品过往业绩可发现，今年以来四只基金净值增长率均超过20%，同类排名中上游。不过，从近三年业绩来看，本轮反弹仍无法抹平亏损。四只基金中仅有一只获得微弱正收益，跌幅最大的产品仍亏12%，业绩普遍不佳。如下所示：

在华夏基金超过三人管理的权益类基金中，除了华夏红利为05年成立的老基金外，其余产品均成立于2016年之后。包括华夏睿磐泰茂A  、华夏新活力A、华夏新锦程A 、华夏行业龙头。

其中华夏行业龙头成立于去年3月，成立初期规模近64亿元，基金经理为蔡向阳。基金打开申赎后净赎回量较大，至去年年中时规模缩水16%。7月起增聘了基金经理佟巍与陈伟彦，目前三人共同管理该基金，资产规模为43亿元。