五矿信托2019年营业收入41.57亿元同比增长42%

2019年，五矿信托全年实现营业收入实现41.57亿元、增长41.73%，利润总额28.01亿元、增长22.58%，实现净利润21.05亿元，增长22.38%。

启动两大工程建设，高效率服务取得积极进展。“天骐工程”促进公司资金资产匹配效率大幅提高；“T+工程”促进公司综合服务效率持续改善。持续推进两大平台建设，高强度统筹取得积极进展。大运营管理平台服务边界持续拓展，以八大职能条线为立足点，形成“八纵三横”的网状治理服务结构，实现了全类别管理、全过程管控和全数据支撑。人才发展无形平台持续发力。部署实施“翔雁”人才培养计划，行业领军人才、精英人才和基石人才三个层次的人才体系初见成效。

2019年，在宏观经济环境依然复杂的大背景下，五矿信托不断完善风险管理各项举措，总体风险得到有效防控，管理信托资产不良率远低于行业平均水平。持续优化业务结构，主动管理业务规模占比提升至73.45%，位于行业前列；信托报酬率0.54%，较上年提升6个BP；信托手续费及金收入实现35.27亿元、增长47.39%。

2019年，五矿信托提出“四个常怀、四个确保”的风险观，推动风险意识深入人心，风险责任落实到人，风险措施贯彻到位。加大风控研判力度，动态调整展业标准与准入标准；遵循“一把尺子量到底”的评审标准，实行独立评审、独立判断、独立表决，确保项目评审的“公开、公平、公正”。

2019年，五矿信托正式上线客户端APP，为公司效益提升做出了巨大贡献。实现7X24小时“一站式”财富管理及增值服务，满足客户线上金融服务的需求，进一步提升服务便捷性和易得性；年内累计成功发行产品440只，签约及合同归集效率得到显著提升。

此外，公司深入贯彻“纵横机制”，提升业务支持部门的服务意识和服务标准，力争打造规范高效的服务支撑体系。规范业务部门展业的负面清单和正面清单，引导业务部门按照公司战略寻找投资项目、创新投资模式。明确中后台部门责任清单，层层分解，责任到人，强化结果导向，确保员工以钉钉子精神将工作落实到位，全面提升服务质量与效率。

2019年，五矿信托立足行业、回归本源，大力开展主动管理业务，紧扣国家战略，积极服务“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带建设，加快融入粤港澳大湾区城市群发展；积极布局新一代信息技术、新材料、生物医药等领域，通过业务创新不断优化服务实体经济的手段。

2019年，五矿信托积极践行央企社会责任，投身精准扶贫事业，将慈善信托作为践行社会公益的重要平台，深入推进产业扶贫、教育扶贫、基础设施建设等扶贫项目，助力扶贫县夯实发展根基。2019年，公司工会公司积极响应中央“消费扶贫”政策和集团公司定点扶贫安排，采取“以购代帮”方式支持和参与贫困县的脱贫攻坚。

2019年，五矿信托新设立5单慈善信托，覆盖扶贫济困、生态环保、教育人文、中医药文化等多个领域，为实现新时代共建、共荣、共享的慈善公益事业贡献自己的力量。践行绿色发展理念，创新发展绿色金融，成立了五矿信托-三江源思源2号慈善信托、五矿信托-三江源思源3号慈善信托及五矿信托-三江源思源4号慈善信托，用于三江源地区基础水文数据采集、生物采集、生态保护站建设以及文化宣传等环保项目，进一步加大对“中华水塔”的保护力度，积极探索绿色金融模式创新，积累绿色金融服务经验。公司多个党支部围绕健康环保、服务社区、关爱儿童等主题开展党日活动，以行动践行责任,用公益传递爱心。

坚守“受人之托，代人理财”的本源理念，坚持“专业、勤勉、尽职”的发展理念，忠实履行受托责任、践行责任金融，通过“科技+数字化”提供更加高效、专业化服务，坚持满足人民群众日益增长的财富管理需求。公司联合国家金融与发展实验室发布了《家族企业更迭风险、对冲策略与家族精神―家族财富管理调研报告（2019）》，通过研究实践，积极探索符合我国国情的家族信托业务领域创新。

五矿信托相关部门负责人表示，公司2020年将以“弘扬信托文化 强化合规建设”为主线，深入推进党建与业绩相融合，深入推进质量与速度相统一，深入推进资金与资产相协调，深入推进管理与服务相平衡，在做好风险管理的前提下稳健发展，发挥党建引领作用，全力打造公司“一核”“两翼”“四大体系”的新发展格局，扎实推动公司高质量发展。

“一核”指以深入推进信托文化建设为核心。“两翼”指打造资产与资金两翼齐飞新局面。“四大体系”指建设全面风险管理体系、全流程服务支撑体系、全覆盖金融科技体系和全周期创新生态体系。

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