年中特稿③丨平安，变

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文/秦桑

在步入本世纪第三个十年的2020年，这是十分微妙和关键的一年。

作为金融巨掣，中国平安(601318)早已感受到时代的变迁。“凡兵家之法，要在应变。”所以，中国平安，依然以改革为主题。

在今年上半年，中国平安陆续完成了集团核心高管的人事变换。

创始人马明哲在执掌公司32年后卸下CEO职务，但仍担任董事长。李源祥、任汇川两位元老相继离开。但是中国平安依旧是一辆高速行驶的列车，不会为任何人而停下来。

在今年上半年，平安寿险板块的改革推向纵深。

这场掌门亲自挂帅，新晋首席保险业务执行官陆敏领导的改革正席卷而至。在疫情的影响下，有抖音直播带货，有线上晨会增员，一切彷佛变得不一样了。值得一提的是，原来的寿险舵手丁当、余宏的身影，鲜少出现在这次改革中。

同样是今年上半年，平安科技板块的调整频繁不辞。

平安好医生管理层大换血，平安消费金融首款产品发布，陆金所转型“金融科技公司”……调整，依然伴随着一批高管的离去，甚至市场一度传闻科技板块的舵手也将辞任，但是随即遭遇辟谣。

谣言还是事实，都交给时间证明吧。

在过去的日子里，外界听惯了平安的奋斗故事，时至今日平安又在书写新的篇章。

流年似水。万物肆意生长，尘埃与曙光升腾，江腾汇聚成川，无名山丘崛起为峰。

过去十年，格局已定。

未来十年，巨变亦至。

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-Insurance Today-

点将换帅：集团核心高管

7月1日，平安发布公告，宣布马明哲辞任首席执行官（CEO），辞任CEO后，马明哲继续担任董事长，负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设以及重大事项决策等职责。

与此同时，平安公告宣布，首席财务官姚波出任联席首席执行官（Co-CEO）。自从李源祥被友邦保险天价“挖角”。此后半年多时间里，平安联席CEO处于“三缺一”状态。而随着此番姚波晋升联席CEO，其与谢永林、陈心颖将正式结成平安管理层的“三驾马车”。

至此，平安集团组成了以董事长马明哲为首、三位联席首席执行官为核心的领导团队。

具体来看：

谢永林作为公司总经理兼联席首席执行官，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行(000001,股吧)业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。

陈心颖作为公司联席首席执行官，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。

而姚波作为公司联席首席执行官兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划，业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。

平安集团新一代集团核心高管团队就此组建。值得关注的是，这三位联席CEO目前均属于“少壮派”，平均年龄仅47岁。

从去年年底开始，平安集团的高管团队就处于不断变化中。

先是2019年11月，平安的原三大联席CEO之一李源祥，以年薪5000万元+2亿元“转会费”跳槽加入友邦保险。平安集团火速提拔原平安首席信息执行官、汽车之家董事长兼CEO陆敏接替李源祥出任首席保险业务执行官，分管保险业务及个人综合金融业务。

今年3月，平安集团本土少壮派代表、一度被视为马明哲接班人的任汇川宣布辞去执行董事、副董事长职务。任汇川的董事席位，由陆敏接任。其实早在2019年12月，谢永林就已接替任汇川出任平安集团总经理。正式离职7天后，任汇川也落定了自己的第二段征程，入职腾讯担任企业发展事业群（CDG）战略发展部特别顾问，预计未来将负责整合腾讯保险业务。

有人跳槽，有人单飞，有人上任，也有人即将站到舞台中央。

至今，中国平安已经高速行驶了32年，无数的高管入职，亦有无数高管离任。但是中国平安依旧在高速行驶，不会为任何人而停滞。

或许正如平安在公告中所说：

“

一直以来，马明哲……清晰地规划了本公司的发展远景及实施路径，塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化，构建了‘执行官+矩阵'的科学的集体决策机制，培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍，为公司的长期、健康、稳定发展奠定了坚实的基础。

”

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-Insurance Today-

腾飞还是承压？寿险板块再改革

成立至今，无论平安集团如何发展，如何延伸。保险，一直是平安这家金融巨擘真正的底色，而寿险板块更是底色中的底色。所以，围绕着寿险的改革战略调整、经营改革，平安一直都在推进中。

当前，寿险板块的改革，也是马明哲目前最为重视的任务之一。

2019年11月，平安就宣布启动寿险改革，马明哲亲自挂帅改革小组组长，副组长包括首席保险业务执行官陆敏等人。

针对这次改革，马明哲表示，从前年（2017年）开始，寿险的市场、环境、消费者需求等发生了很大变化，原来传统的模式逐渐无法适应了。平安酝酿用2-3年研究推动寿险的改革。

改革的目标是，希望成为全球最领先的人寿保险公司，不仅是规模最大，还要成为一个新型的人寿保险经营模式。

马明哲还说，自己的角色主要是负责协调各种资源，陆敏则是此次改革的主要负责人。

随后，平安寿险发出了一系列非同凡响的改革信号，陆敏成为“扛把子”角色。

3月第一周，平安人寿内部召开了一次特别晨会，采用直播的形式，由陆敏主讲。这是陆敏上任以来，首次与这么大规模的业务伙伴进行互动。

这次晨会在平安旗下的知鸟直播平台上进行，流传出来的截频画面显示，共有81万人在线同时观看，送出礼物2.05万次，点赞301万次。

紧接着在14号下午，陆敏再度做客平安金管家APP直播间，主持一场科技感十足的创说会。据说，直播吸引106万人次观看，堪称平安人寿创立以来规模最大、也是最酷炫的一场创说会。

在这场创说会上，陆敏说，“科技的力量使我们的代理人在行业中具有独一无二的优势。”

或许是改革转向，或许是疫情影响，平安人寿今年并未显示出腾飞的迹象，反而保费遭遇负增长。

公开数据显示，今年前五个月，平安人寿的保费增速均未能跑赢行业5.88%的平均增速，为负7个百分点。具体来看，今年1月到5月，平安人寿的保费收入为1045.88亿元、1365.01亿元、1742.24亿元、2100.8亿元、2462.8亿元，同比增速分别为-13.73%、-12.57%、-11.0%、-8.9%、-7.05%。

起跳前的一个深蹲？后续还需要业绩说话。

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-Insurance Today-

阵痛：无科技不平安

2019年年初，中国平安的LOGO品牌标识发生变化,由原来“保险·银行·投资”变更为“金融·科技”，可见科技在集团中的地位。

在此之前，中国平安还积极开拓包括陆金所、平安好医生、金融壹账通、平安好房、壹钱包等在内的金融科技业务。

或是阴差阳错，或者时候未到，平安的科技板块发展目前还是动荡转型，业绩一言难尽。

平安好医生管理层大换血

互联网医疗第一股平安好医生在上半年可谓是持续震荡。先是原董事长兼CEO、现年50岁的王涛被免职，后续公司董秘、首席运营官（COO）、首席产品官（CPO）、首席技术官（CTO）等管理层也全被免职。创建平安好医生的“阿里系”高管团队的快速退出，平安集团指派的新管理层到岗接任。平安医保科技联席董事长兼CEO方蔚豪出任临时董事长兼CEO。

在此背后，平安好医生业务收入长期依靠平安集团内部输送被长期诟病，至今未扭转亏损局面。

市场有传闻说，未来平安好医生和平安医保科技有望重组，甚至合并。

陆金所回归金融科技

4月2日，陆金所宣布，冀光恒加盟，担任联席董事长、党委书记兼执委会主任，全面负责陆金所控股经营管理、战略转型发展。

冀光恒出身银行业，早年在中国工商银行(601398,股吧)任职长达15年。平安公告称，冀光恒的加盟将促进陆金所控股响应新的金融监管和市场发展要求，加速经营模式升级、风控体系升级以及金融科技领域的积极探索。

陆金所是中国平安旗下最早传出将分拆上市的子公司，主营业务包括财富管理和个人借款业务。不过由于涉足网贷业务颇深，监管态度严峻，使其上市进度陷入停滞，目前已经被兄弟公司平安好医生、平安壹账通超越。

今年陆家嘴(600663,股吧)论坛，谢永林公开表示，陆金所转型希望实现两大目标：借助信息平台的2F2C模式帮大众理财、实现财富增值，以及通过2F2B模式进一步解决中小微企业融资难题，支持实体经济。

目标有了，何时实现，是个问题。

平安消金开门营业

4月9日，平安消费金融公司获批开业，落户上海浦东新区陆家嘴。作为全行业的第25家公司，平安消金的起点却不低，总注册资本50亿元，在消费金融领域仅次于捷信消金的70亿元注册资本，排名行业第二。

平安普惠常务副总经理陈东起任董事长，平安普惠总经理助理倪荣庆任董事总经理。

国内消费金融领域已有24家公司处于激烈竞争当中，作为这一领域的新玩家，平安消金如何打通平安旗下的各大金融板块，仍值得关注。

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-Insurance Today-

后记：竞争对手们加速了

在平安看来，科技板块未来或将作为集中发力点，一旦全方位突破，对于利润的贡献度将呈现高速边际递增效应。

从2019年年报显示，2019年中国平安的科技业务总营收同比增长27.1%至821.09亿元。但是科技业务归母净利润同比下滑了75.10%，归母营运利润下滑了48.49%。

“衡量科技业务好坏不只是利润，其实收入规模更为重要。”对此，平安集团联席首席执行官陈心颖解释称。她认为，从科技公司孵化的四个阶段来看，从最初有价值、流量、收入的增长，然后才到利润的增长。

前三个阶段何时能够度过？能否度过？还是未知。

近日，坊间一度传闻科技板块的舵手也将辞任，但是随即被辟谣。也是暗示了市场疑问，平安集团能否经历市场洗礼，实现科技转型？

早在2013年提出的业外竞争对手们，则在2020纷纷加速，业内亦如此。

2018年底，陈心颖回答麦肯锡“平安在过去实现了显著的增长。您现在最担忧的是什么？让您夜不能寐的又是什么？”表示：

我们还是不够快。有太多事情要做，速度是最重要的。在中国，特别让人兴奋的一点是，你现在可能是最好的，但如果速度不够快，一个（不需要完美）只需要70% 的解决方案就会把你打败。我们取得了成功，但不能放慢脚步。

End

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