友邦北京总经理郑少玮荣膺“2019年中国寿险年度经理人”大奖

　　寿险经理人是一群拼搏在业务一线的职业经理人。

　　他们是策略家，既了解宏观经济形势，亦深谙保险营销策略；

　　他们也是探索者，洞见行业趋势，引领团队发展；

　　他们更是坚守者，秉承保险初心，在寿险发展的浪潮中砥砺前行。

　　8月7日，由《中国银行保险报》发起的“2020年中国寿险年度经理人”榜单重磅揭晓。其中，友邦保险北京分公司总经理郑少玮被隆重授予“中国寿险年度经理人白金奖”奖项。

　　参与“中国寿险年度经理人”的候选人均由中国保险行业协会及保险机构根据评选标准推荐，考核维度包括业务发展、合规经营、改革创新、风范防范、社会责任等方面，并由各地行业协会领导、专家学者、媒体代表等进行投票及专业评审，决出最终人选并发布，从而在全国寿险行业中宣传树立一批“创新、务实、勇于担当”的保险经理人，更好树立他们的示范引领作用。郑少玮荣获“中国寿险年度经理人白金奖”充分印证他在带领友邦北京探索高质量发展，实现优质业务增长及渠道品质建设方面的所取得的成绩和广泛认可。

　　坚持寿险长期主义 打造高品质业务及团队

　　作为国内寿险业营销员制度的开创者，友邦保险在营销员渠道建设方面始终扮演着创新变革的角色。即使在寿险机构林立的北京市场，郑少玮也一直带领友邦北京坚持精英化发展道路，一方面以严格的准入标准、优质培训支持、科技化赋能等手段培养专业高素质团队，另一方面更加强调优质服务和客户体验，并将“企业家精神”和“以信为本、点燃希望、为爱奔跑”的核心价值观深深根植于团队发展文化中，从而打造出了一支更高素质、更现代化、更具服务意识的“五化”精英营销员队伍。

　　现在，友邦北京营销员渠道人才机构不断优化，本科及以上学历占比超70%，博士、MBA等高学历人才纷纷加盟，也涌现出一批有创新力、有责任感，致力于长期耕耘保险事业的90后优秀营销员。而友邦北京近期重磅推出的“高潜人才”计划，更是通过更大资源投入、更优津贴体系，吸引并激励优质人才在友邦北京这个平台扩大优势，成为具备领导力的“保险企业家”。

　　全程健康友保障 夯实以客户为中心企业文化

　　以客为先，为客户创造价值，成为最受客户信赖的保险企业，是郑少玮在友邦北京一直所倡导的价值导向。在公司“全程健康友保障”的品牌价值主张下，郑少玮始终强调将“每日健康管理、多重保障计划、护航疾病康复”积极落实在与客户互动与服务的每一个细节中。特别是在2020年新冠疫情爆发，线下服务受阻的情况下，郑少玮带领公司积极应对挑战，加大线上经营布局，通过数字化工具帮助客户在线及时获得保障，并提供一系列涵盖健康、亲子、教育等形式丰富的线上讲座，为客户提供全程陪伴。

　　彰显险企担当 传递爱与责任

　　一场特殊的疫情让健康和保障的重要性进一步得到凸显。作为一位保险老兵，郑少玮也始终带领友邦北京奋战在发挥保险价值、履行社会责任的一线。对疫情第一时间进行响应，积极落实多项客户应急服务举措，通过爱德基金会、北京市红十字会等公益机构积极捐款捐物等，友邦北京以实际行动展示了险企的责任和担当。特别在抗击疫情关键时刻友邦北京推出的“致敬最美守护者”公益活动，即营销员每向北京市民送出一份保障，公司即向公益机构按比例配捐一笔善款，更是将保险的温度和保险人的拳拳真心传递给了更多需要的人。

　　在管理中，郑少玮一直笃信“做对事、行对路、用对人”，并在多年工作中始终坚持这一原则。他说：“外部环境和内生需求无不驱动着寿险公司进行变革。但不管变革如何进行，其本质都是奉行长期主义，真正将客户长远利益放在心里，建立行业长期而稳固的‘信赖’。希望友邦北京对品质发展的坚守和创新可以为北京寿险行业发展注入新动能，也能为广大北京市民带去更专业的产品及服务，助力大家畅享‘健康长久好生活’。