同样都是年会，凭什么这些公司就能上热搜？

年底正是各家公司举办年会的高峰期，微信年终奖人均280万的传闻更是让大家羡慕不已。

对于大多数公司来说，办年会已经成为每年的例行活动，但是如何做到皆大欢喜，并且在员工愉悦的同时带来更多附加值，也让不少公司绞尽脑汁。

年会地点，丰俭由人。人数少的，把公司会议室布置一番也能充作年会地点;预算多一点，餐厅酒楼是多数公司的选择;预算再多一点，五星级酒店、豪华邮轮也是可以的，点心精致、酒水讲究，觥筹交错，流光溢彩间，你甚至会产生人生达到巅峰的错觉。

年会上，领导的讲话可以被视为来年工作的大方向;餐食规格高低，可以解读为过去一年公司的营业利润多与少;抽奖礼品，更是将年会气氛引向高潮，但最重要的别忽略，那就是年会节目。

从年会表演节目来看，流行神曲，每年必不可少，不管公司是什么行业，也不能失去对流行时尚的追逐与热爱;改编歌曲，领导夸员工赞，一般此类节目都是“幸福地吐槽”，表演者轻松快乐，台下观众相视一笑，大家都懂的;火辣热舞嗨翻全场，必不可少，但力度没有把握好往往容易翻车，不知道的还以为进了洗浴会所。

新东方年会节目上热搜，累死累活干不过写PPT的

俞敏洪，1991年从北京大学辞职，先后在北京一些民办学校从事教学与管理工作;

1993年创办北京新东方学校;

2001年成立新东方教育科技集团;

2006年9月7日新东方在美国纽约证券交易所成功上市;

2009年获CCTV年度经济人物;

2012年获中国最具影响力的50位商界领袖;

2013年，以新东方为原型的《中国合伙人》上映;

2018年入选改革开放40年百名杰出民营企业家名单。

如果说前者是新东方一步一个脚印的努力所得，而年会上的意外走红则来得有些飘忽。1月24日新东方举办2019年新春联欢晚会，凭借年会节目里《释放自我》版的沙漠骆驼迅速登上热搜。

节目不仅获得现场观众的欢呼喝彩，视频流出之后迅速被网友转发、截屏晒进朋友圈。随着李开复和微博CEO来去之间的转发，随后俞敏洪自己也在微博进行转发。

新东方的节目之所以长时间“霸占”微博热搜，就是因为唱出了广大网友们的心声，直面讽刺职场里那些互相甩锅、跪舔领导等行为。

什么独立人格，什么诚信负责，只会为老板的朋友圈高歌。干活的累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的。歌词如下，相关人士可以对号入座。

工作里怪事真多

奇葩围绕着我

今天必须吐槽一曲释放自我

只想应付考核

不想踏实干活

出现问题只会互相甩锅

一个续班十个入口

用户不知该往哪走

哪里交钱才能报名成功

家长报名五个科目

有五个助教跟着

信息收集五遍家长要炸锅

什么独立人格

什么诚信负责

只会为老板的朋友圈高歌

领导随口一说

立刻讨好跟着

项目马上启动不计后果

找个学校试点

旅游城市优先

度假都不用再自己花钱

细数这么多年

不来总部这边

难道是嫌北京学校太远

干活的累死累活

有成果那又如何

到头来干不过写PPT的

要问他成绩如何

他从来都不直说

掏出那PPT一顿胡扯

小程序做了几个

就连APP也没放过

做完就完了也不关心结果

您混完资历走了

只剩下脏乱差了

转场同业机构职位升了

什么节操品格

什么叫做职业道德

只会为人民币疯狂的高歌

烂摊子从没管过

吹牛X从没停过

之前的PPT继续白话

一线工作从没去过

客服电话从没听过

借员工用户的名义去胡说

重复的都抢着做

创新的没有几个

美其名曰“延续性”实怕担责

一个简单问题需要答案

董事长问总裁而总裁问校长

校长问总监，总监问经理

经理问主管，主管问专员

专员还要问兼职

什么全球视野

什么志高行远

说好的三年规划每年都要变

业绩好功劳在你

业绩差不能怪你

或许是职能部门不够给力

吐槽归吐槽，但是歌词的后和配图也开启了彩虹屁模式，求生欲极强，不但积极向上，还打出了俞敏洪的大头像和语录，一看就是会升职的节奏。

当网友们还在担心参演的六位小伙伴要提前坐上春运返乡的列车，俞敏洪更是表现出了自己的大度，发微博奖励创作演职人员12万元，并表示这个节目自己之前并不知情。

无论是炒作还是无意走红，新东方的年会可谓是增值100%，品宣团队2019年的推广预算又可以省下来了。

年会P图太用力，咪蒙力怼柠檬精

彼之蜜糖,吾之砒霜，情感博主咪蒙一直备受争议。她在公众号拥有超高量级与追随至极的粉丝，文章一经推送，粉丝评论的人数和字数堪比多篇千字作文，让无数大号艳羡不已;与此同时，也因博眼球、犀利还带点污的标题，经常在网络上被diss。

来源：咪蒙公众号

最近咪蒙老师又上热搜， 不是因为别的，就是因为公司年会上美美哒的她。

1月24日是咪蒙公司的年会，当晚咪蒙发了一条配有九宫格图的微博，“年会上的我(给造型、摄影、修图跪了)”

也有网友在微博上晒出不一样的对比照。

排排君看完也要跪了，就想知道这样的造型、摄影、修图哪里找。当时就有网友评论“拜托影子也p一下吧”。

当然咪蒙也是不甘示弱，直接在微博上回应称：年纪大就不能修图了吗?老子80岁还要修图～～

怒怼网友的同时还顺带@了自己的造型师“李粒粒LiLiLi ”，既然被咪蒙老师@了吗，那带来流量是必然的。虽然无法统计增粉数量，但是“李粒粒LiLiLi ” 新近两条微博评论均过万，要知道在此之前，评论可都是不过百。

李粒粒LiLiLi 在微博上加V认证的公司是十月初五影视传媒有限公司，而根据新榜的介绍，该公司新媒体团队曾成功孵化咪蒙、才华有限青年、我又宅了一天等多款人气IP，全网粉丝过千万，引领新时代女性自媒体前沿。

在网友们都在diss修图过火的咪蒙时，咪蒙早已顺势利用这汹涌而至的流量。究竟只是一场修图过火引发的意外，还是意图撩拨网友，为咪蒙团队号引流的策划，就不得而知了。

年会办成“鸿门宴”，宣布“996工作制”

年会要么是中奖的惊喜，要么是没有中奖的平淡，但是有赞硬是将年会办成了对员工的惊吓。据了解，有赞是一家移动零售服务商，2018年成功借壳在香港上市，成为微信生态第一股。

1月19日，有自称有赞员工在“脉脉”上发贴称，有赞公司在年会上公然宣布公司要执行“996”制度。

有赞员工的帖子也引发了来自包括网易、美团等公司在内的员工支持，大家表示要齐心协力维护自己利益。

如何看待「有赞」年会公开宣布996工作制?的问题在知乎也是引起广泛讨论，该问题目前共获得400多万浏览、近6000人关注和9000多点赞与1000多个回答，足以看得网络用户对该事件的关注。

在回答中点赞数最高的用户提到，996工作制的原因非常简单：一个是资本的逐利本性，另一个就是管理层的无能。该回答获得9700个赞。

热度第二的就是自称亲临年会现场的匿名用户发帖，TA称有赞在年会中不仅仅只公布了“996”方案，还包括多达13条管理制度，很多让人三观尽碎。

该匿名用户称，有赞公司在年会上要求将每天工作时间调整为9：30～21：00，且每周三“家庭日”仅为员工可以18点下班。除此之外，公司宣布将取消团建费用、大量减员、请假过多等于不在工作状态、工作和生活分得开的人不符有赞价值观等规定。这条答案也获得了3100个点赞。

在其他回答中，则有不少网友提示“996”违反劳动法，因《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

对于网络上的热议，有赞CEO白鸦在朋友圈回应称，“几年后回头看，这次绝对是好事，因为让社会上更多人了解有赞文化，也会让更多人才想进有赞的时候谨慎考虑下，不至于来之前和来之后想象的不一样。”但并没有对“996制度”进行任何解释。

结语：

除了年会节目，年会抽奖才算员工最期待的环节，但是就是有那么一些公司，对年会抽奖的礼品也是颇不走心，说好苹果笔记本，还真的是苹果+本子;夸下海口说年会最高大奖五百万，结果员工人手一张彩票。不少人说年会其实就是打开门炫耀，关着门吐槽，回家路上的你怎么看?