基金子公司产品规模下滑 高管调整频繁

自2016年8月份证监会对基金子公司“新规”公开征求意见以来，基金子公司整体业务便已开始大调整，伴随而来的是整体规模将呈滞涨状态，预计2017年基金子公司的产品和规模或将下滑。

产品规模持续下滑

来自中国证券投资基金业协会网站的备案信息显示，截至2016年12月22日，基金子公司备案产品数延续11月份的低位水平，53家基金子公司合计备案产品数量290只，仅仅比11月份的备案数(289只)多一只。值得注意的是，2016年11月份基金子公司产品备案数较10月份减少50只。而在7—9月，基金子公司备案产品数分别达到804只、786只、627只。显然，随着“新规”逐渐落地，子公司整体业务出现较大调整，规模和产品数正进入下行通道。

从单家公司的情况来看，有约三分之一的基金子公司在2016年12月份无产品备案，甚至有一批基金子公司较长时间未有产品备案。而备案产品达到或超过10只的只有8家子公司，最多的一家基金子公司产品备案数达到37只。这8家备案产品最多的子公司合计备案产品数达到143只，几乎贡献了整个子公司备案产品数的一半。

实际上，从2016年三季末基金子公司数据看，基金子公司产品和规模已出现持续下滑趋势。据数据统计，基金子公司三季度整体产品只数较二季度减少896只，三季度末基金子公司产品数达到12906只，而截至12月31日，产品总数为12607，减少了299只。产品规模也由三季度末的3.14万亿元减少至现在的3.08万亿元。相比之下，基金子公司规模正处于下滑阶段。

对高管兼职情况作出调整

“新规”还规定，基金管理公司从业人员不得在子公司兼任职务，不得在子公司领取工资薪酬，且不得在子公司参股，但向子公司派驻的董事、监事和相关委员会成员领取固定津贴的除外。

2016年12月，海富通、国投瑞银、嘉实、前海开源、长盛、宝盈、金元顺安等公司纷纷调整子公司兼职人员情况，更有安信、东方、华夏、兴全等10余家公司在“新规”正式下达之前就提前调整。业内人士表示，2017年或许会陆续有基金公司对子公司人员兼职现象作出调整，未来将引起一波调整浪潮。

2016年12月15日，宝盈基金在深交所网站发布公告，称根据“新规”的要求，宝盈基金对旗下从业人员在子公司兼职情况作出调整。其中包括创新业务部张新元、李光明，产品规划部江山、张霁，专户投资部曹松涛不再兼任中铁宝盈资产管理有限公司投资经理。而总经理汪钦、副总经理兼专户投资部葛俊杰和研究部段鹏程依旧在子公司担任董事长、董事和执行监事，但不在子公司领薪。

实际上，2016年8月和10月，宝盈基金已经两次调整过旗下从业人员在子公司的兼职情况，其中8月12日公告葛俊杰不再担任子公司副总经理一职、母公司渠道业务部徐鹏和产品规划部蒋力不再兼任中铁宝盈资产管理有限公司投资经理，而产品部的江山兼任子公司投资经理。而10月26日则是新任公司产品规划部张霁兼任子公司投资经理。

2016年12月17日，国投瑞银发布公告，国投瑞银基金管理有限公司副总经理袁野不再兼任国投瑞银资本管理有限公司副总经理;国投瑞银基金管理有限公司交易部钱劭丰不再兼任国投瑞银资本管理有限公司交易主管。

除了调整人员兼职情况，一些公司也特地发布公告，说明兼职人员领薪情况，例如海富通基金管理有限公司于2016年12月27日发布公告称，副总经理章明兼任上海富诚海富通资产管理有限公司执行董事。同时，上海富诚海富通资产管理有限公司不向以上人员支付薪酬。

业内人士表示，目前基金公司董事、监事、高管人员在子公司兼职的现象很普遍。一方面，有的基金子公司匆忙成立，就直接把原有的专户团队划拨到子公司，高管团队也由母公司团队兼任。另一方面，基金子公司在快速扩张，资产管理规模突飞猛进，已经越来越成为基金公司盈利的主要增长点，从年报看，一些子公司的资管规模甚至超过了母公司。因此，基于看好子公司发展，母公司也乐于为子公司提供更多的人才支持。

除了上述的母公司人员兼职情况，一些基金公司的高管还辞去公司职务，专职管理子公司。根据新规来看，证监会要求对子公司风险控制指标不符合规定的给予了18个月的过渡期，但并没有对人员调整做出期限限定。