传统金融行业就业逐年下滑

　　【实习记者 谭乐之】

　　曾经是“金饭碗”的金融业近年来也遇到就业挑战。8月20日，《2019年“招聘大数据就业市场景气度”研究报告》在京发布。《报告》显示，传统金融行业就业逐年下滑，2019年就业低于前4年同期，工资水平回升。传统金融行业就业从2015年至2019年虽然出现年内周期性波动，但是整体呈下滑趋势。虽然传统金融行业在2019年2月和3月较2018年底有所回升，但这是由春节节后返城潮和“跳槽热”造成，前4个月线上招聘需求人数低于历史同期。

　　数据来源：《2019年“招聘大数据就业市场景气度”研究报告》王梓/制图

　　该报告由清华大学金融科技研究院与北京熵简科技有限公司合作完成，通过整合各大型招聘网站和各城市本地招聘网站的招聘数据，并利用企业工商信息对招聘数据进行优化，从线上招聘的角度为我国的就业市场现状提供全面和精准的分析。

　　虽然传统金融行业就业逐年下滑，2019年就业低于前4年同期，但是工资水平却有所回升。《报告》指出，传统金融行业平均工资水平在2015年至2019年基本保持在7000元至9000元之间，2018年传统金融行业工资与前一年相比出现下滑，而在2019年同比上升，前4个月累计同比增长率为3.6%。

　　对金融科技行业而言，则呈现另一种趋势。《报告》显示，金融科技行业线上招聘企业数量和需求人数在2016年和2017年达到高峰，但自2018年以来持续下滑，2019年前4个月为2015年以来最低。工资水平上，金融科技行业工资水平高于其他行业。累计同比增长率在2017年1月达到最高，将近18%。

　　《报告》显示，金融科技行业线上招聘企业数量与传统金融行业企业数量的比例自2015年来保持在4%至10%之间，比例在2016年底最高达10%，而进入2018年后该比例出现小幅波动，但没有明显增长或下降趋势。金融科技行业需求人数相对于传统金融行业的比例在2017年底和2018年初最高达到14%，但是此后迅速下降，2018年底回升至最高的10%，此后继续下降，2019年前4个月金融科技行业需求人数相对于传统金融行业的比例为2015年来最低。

　　此外，从城市角度看，在2019年前4个月，超大城市、特大城市就业需求增长旺盛，中小城市就业需求下滑，就业人口保持从小规模城市向大规模城市流动的趋势。西部地区就业景气度上升，东北部地区就业需求持续下滑。京津冀和长三角在2016年至2019年间的就业保持相对稳定，而珠三角地区和成渝地区在2018年后整体就业景气度大幅上升。