东方明珠推股权激励　成为文化传媒国资首例

中国证券网讯（记者 聂品）去年6月百视通和东方明珠两家庞然大物顺利完成“合体”，已创下广电行业新纪录，随着今日公司股票激励计划草案的推出，东方明珠再次成为市场焦点。东方明珠高层领导今日接受记者采访时称，“公司是文化传媒国资领域内首家推出股权激励计划的上市公司。”

东方明珠筹谋股权激励的愿景可追溯至去年8月。当时，公司高层领导曾对记者表示，将在上海市委宣传部、行业主管部门的指导和支持下，根据有关法律法规及规范性文件相关要求，努力探索有利于深化国有上市公司薪酬体系改革的长效激励机制，适时继续推出符合法律法规、相关政策及公司战略的新的股票期权激励计划方案，从而更好地平衡和维护国资、股东、员工和上市公司的长远利益。东方明珠总裁张炜在近期接受上证报独家专访时也曾表示，股权激励计划已在议事日程之上。

据草案，公司拟向激励对象授予的限制性股票不超过1812.28万股，占公司总股本的0.69%。激励计划首批授予的激励对象总数为574人，占员工总数的9.3%。激励对象包括公司高管、核心管理人员、核心业务骨干和核心技术骨干。首批授予限制性股票的授予价格为12.79元，即计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价25.58元的50%。激励计划有效期为自股东大会批准计划之日起7年。限制性股票的锁定期为3年，解锁比例为33%、33%、34%。

激励股票授予条件分两个方面。一是经济效益指标，即2015年度公司营业收入不低于210亿元，且营业收入增长率不低于前三年平均水平和同行业企业的平均水平；2015年度归属母公司的扣非每股收益不低于0.42元，且不低于同行业企业的平均水平。同时，激励计划还引入了社会效益指标，对应为，在政治导向指标上，近2年内，公司未发生造成严重影响的政治性差错、重大技术性差错和严重泄密事故；在受众反应指标上，2015年度公司智能终端用户不少于2500万；在社会影响指标上，确保获得2015年度全国文化企业30强的称号。

此外，公司对各解锁期内限制性股票的解锁条件也作了详细规定。