中国平安公布三季报 平安信托受托资产管理规模4697亿

10月24日，中国平安公布的三季报显示，截至2019年9月末，平安信托受托资产管理规模达4697.47亿元。

前三季度信托业务净利润24.27亿元。据悉，中国平安整体信托业务指平安信托及平安创新资本经营成果的汇总。

平安信托成立于1996年4月9日，是中国平安保险(集团)股份有限公司的控股子公司，是中国平安在香港联交所和上海证券交易所整体上市的重要组成部分。经过六次增资扩股，注册资本增加到目前的人民币130亿元。

据披露，未来，平安信托将以“稳增长、调结构、化风险、惠民生”为重心，转型聚焦“特殊资产投资、基建投资、融资服务、私募股权投资”四大核心业务。

中国平安公布了近年来最大规模的一次高管调整方案。

10月24日，中国平安审议并通过了有关部分董事、监事及高级管理人员调整的议案。相关公告显示，孙建一出任平安集团监事会主席，谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，任汇川接任副董事长，谢永林兼任总经理。

此次调整，意味着平安进一步完善了“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，人才队伍趋向于年轻化、专业化。步入第四个十年，平安正在深化“金融+科技”、“金融+生态”的改革战略。有分析认为，日趋完善的顶层设计，将带领平安穿越改革深水区，夯实 “金融科技领先者”的地位。

完善“联席CEO+职能执行官”机制

平安此次组织架构调整，呈现出四大看点。

第一，陈心颖、谢永林进入平安集团执行董事序列，联席CEO在董事会决策中的分量进一步增加。

第二，谢永林兼任联席CEO与集团总经理，有效解决了平安总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，进一步提高决策和执行效率。

第三，任汇川担任平安集团副董事长。此前，该职位由平安元老孙建一担任。券商中国记者了解到，由于孙建一今年已66岁，卸任公司董事和高管职务，转而担任监事会主席，一方面，有利于平安高管团队稳定交接;另一方面，孙建一作为创始元老，经验丰富，有利于为平安的长远发展保驾护航。而在少壮派高管中，任汇川最早加入平安，历任平安执行董事、总经理、副总经理、首席保险业务执行官等重要管理职务，对公司治理、资本市场和公司各项业务非常熟悉。担任副董事长，有利于推动平安“金融+科技”、“金融+生态”等重大战略发展。

第四，三位联席CEO负责的业务板块并没有改变。谢永林、李源祥、陈心颖分别统筹公司、个人、科技业务，保证了集团业务与高管队伍的整体稳定。

在过去十年中。平安立足于“一个客户、一个账户、多种产品、一站式服务”的综合金融经营模式，逐步形成了“个人业务+公司业务+科技业务”三大事业群及架构。2019年中报显示，平安三大业务增长速度不断加快。其中，个人业务营运利润达665.76亿元，同比增长32.1%，占集团归母营运利润的90.6%;科技业务总收入384.31亿元，同比增长33.6%。

要保持三大业务线增长，需要打造更完善的管理矩阵。因此，平安于2018年设立“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。该机制实施近一年来，有力推动了平安的经营管理和业绩水平，三大事业群的结构日趋完善。实践证明，“联席CEO+职能执行官”集体决策机制适宜在平安行之有效。

券商中国记者获悉，本轮高管岗位调整，是对“联席CEO+职能执行官”集体决策机制的巩固和完善。业界分析认为，这将进一步提升核心管理层的决策和执行效率，为平安战略转型及三大业务线发展提供强有力的组织保障。

高管团队年轻化、专业化

今年以来，多个行业的头部企业先后出现换届调整，引进新动能进入管理层，平安也不例外。

回顾过往数十年，平安平稳完成了多次人事调整。2007年初，由于原集团副总经理徐光中、杨秀丽退休，四位新任副总经理和一位总精算师走马上任。年轻化的团队，为平安回A上市储备了充裕的新生力量。2012年，原平安集团副总经理王利平卸任执行董事，任汇川等年轻干将登上舞台，助推平安的创新化、科技化转型。

如今，本轮调整使平安集团高管平均年龄下调至50岁，进一步实现核心管理层年轻化，让年富力强的高管们将承担起更大的责任和使命。

与此同时，平安的高管团队呈现出专业化、国际化特色。记者梳理发现，11名平安高管中，有9名为硕士及博士学历，且在金融、科技等专业领域拥有长时间的积累。其中，既有谢永林、任汇川等服务平安20多年的本地派，也有来自麦肯锡、友邦、保诚、德勤等国际顶尖公司的“外脑”，如陈心颖、李源祥等。多元的背景，进一步激发出了管理团队的效能。

平安“灵魂人物”仍不变

平安能够平稳完成数次人事调整，管理机制、团队理念、企业文化缺一不可。更为关键的是，平安“灵魂人物”马明哲地位不变，始终起到引领与稳定作用。

从创立至今，马明哲带领平安成长为全球最大的金融保险集团。近年来，马明哲在公众面前的曝光量较少，比较低调。在平安举办的各项发布会上，马明哲有意将交流机会留给高管团队，自己鲜少发言。但平安内外皆有共识，马明哲亲自主导了“金融+科技”、“金融+生态”战略，开创了全球金融业的新模式，取得了市场瞩目的成果，他仍是平安的“灵魂人物”，也是平安这艘金融巨轮的实际掌舵者。

平安集团副董事长任汇川表示，平安正逐步进入“金融+科技”、“金融+生态”战略改革、模式转型的深水区、无人区，公司非常需要董事长马明哲作为领头人，带领整个平安坚定不移地深化既定战略，坚持改革创新，迎接新时代的重大机遇和挑战，实现高质量、可持续的发展。作为集团董事长，马明哲未来将继续在公司的重大战略转型、商业模式创新、科技创新、人才梯队培养和文化建设等方面，发挥核心领导作用。

完善管理机制、保持团队活力，是平安30多年持续发展的保障。基于“灵魂人物”马明哲的带领，以及日趋完善的“联席CEO+智能执行官”机制。期待平安能够再一次实现团队平顺迭代，稳步推进“金融+科技”、“金融+生态”战略。

前三季度集团营运利润增长21.5%

在公告高层团队调整信息的同时，平安还公布了三季报。

前三季度，中国平安整体业绩保持了稳健增长。公司实现归属于母公司股东的营运利润1040.61亿元，同比增长21.5%;归属于母公司股东的净利润1295.67亿元，同比增长63.2%。

金融业务方面，寿险及健康险业务实现营运利润691.04亿元，同比增长30.5%;平安产险实现原保险保费收入1,968.75亿元，同比增长8.7%;营运利润142.54亿元，同比增长75.5%;前三季度，公司保险资金投资组合年化净投资收益率4.9%;受资本市场回暖带动投资收益同比增加的影响，年化总投资收益率6%。

平安银行整体经营稳中趋好，实现营业收入1,029.58亿元，同比增长18.8%;净利润236.21亿元，同比增长15.5%。

科技业务方面，前三季度科技业务总收入600.40亿元，同比增长33.1%。

前三季度，陆金所控股收入与利润持续稳健增长。在线上财富管理领域，由于互联网贷款业务受限影响在售产品的销售,陆金所控股客户资产规模较年初下降5.0%至3508.57亿元。在个人借款领域，陆金所控股管理贷款余额较年初稳健增长17.7%至4412.13亿元。

截至9月末，金融壹账通累计服务618家银行，84家保险公司。平安好医生以人工智能辅助的自有医疗团队为核心，为用户提供全面的家庭医生服务，同时整合线下医疗健康服务网络，为用户提供线上线下一体化的医疗健康服务。平安医保科技已为超200个城市的医保管理机构提供医保精细化管理服务，覆盖参保人数超8亿人。

平安智慧城市业务构建了一体化平台体系，覆盖医疗、政务、交通、环保、法律、教育、农业等21个领域，已在超过100个国内城市和多个“一带一路”沿线国家及地区落地推广。

截至9月末，集团个人客户数超2亿，较年初增长9.5%;互联网用户量5.94亿，较年初增长10.4%。前三季度，集团新增客户数达2972万，其中1158万来自集团五大生态圈的互联网用户，占比39.0%。

同时，董事会决议通过中国平安拟合资设立全国性科技型消费金融公司，有关事项尚待履行相关监管审批程序。