健康险欲成市值“新亮点” 已停止承保新P2P业务

　　11月1日，刚公布完三季报的人保趁热打铁，紧锣密鼓地举行了2019年投资者开放日活动。

　　人保集团党委书记、董事长缪建民在活动上做了“坚定推进‘3411工程’优化商业模式 持续提升价值创造能力”的主题演讲，集团相关子公司介绍了在转型发展、科技创新和服务创新方面的最新项目成果。

　　三季报显示，人保集团前三季度实现净利润增长73.8%至299.31亿元，保险业务收入增长12.3%至4403.55亿元。

　　截至11月1日收盘，人保集团A股股价报收于8.65元/股，涨1.17%;H股股价报收于3.35港元/股，涨1.21%。

　　3至5年“升级”计划

　　缪建民在主题演讲中，全面介绍了中国人保(行情601319,诊股)推进“3411工程”，向高质量发展转型的方向、目标与阶段性成效。

　　“3411工程”是中国人保面对新的环境主动求变、聚焦向高质量发展转型开展的商业模式再设计，是人保脱胎换骨的重大变革。其中，“3”是推动财险、寿险、健康险3家子公司转型;“4”是实施四大战略，包括创新驱动发展战略、数字化战略、一体化战略和国际化战略;两个“1”分别是打好1场中心城市攻坚战和县域市场保卫战，以及守住1条不发生系统性风险的底线。

　　缪建民表示，中国人保将用3至5年或更长一些时间，聚焦“风险管理+财富管理”，构建“保险+科技+服务”新商业模式，打造具有卓越价值创造能力的保险金融集团。

　　不光有整体目标，中国人保对于主要业务板块未来的发展目标也有了清晰规划和具体要求。

　　具体来看，人保财险要坚守商业性财产险业务综合成本率与国际先进同业持平的中长期目标，业务结构逐步达到国际上非车险占比60%的结构性目标，实现规模、效益与结构同步提升优化，成为集团市值支撑的“压舱石”。

　　人保寿险要聚焦价值创造，未来3至5年内在新业务价值上上一个台阶，跻身成熟寿险公司行列，成为集团市值支撑的“新支柱”。

　　人保健康要对标国际先进健康险公司，加强专业能力建设，真正做出专业健康险的价值，成为集团市值支撑的“新亮点”。同时，财富管理板块要加大发展力度，成为集团增量利润的重要贡献者。

　　缪建民还指出，中国人保将持续加大科技创新和服务创新力度，以科技赋能释放价值，以服务延伸创造价值，要做风险减量管理者和高品质服务提供者。

　　已停止承保P2P新业务

　　在开放日上，有媒体问及，人保财险前9个月信用保证险收入猛增，风险敞口如何?

　　对此，人保财险总裁谢一群回复称，近期信用保证险业务发展确实较快，但是业务结构方面、模式方面跟过去有了很大的改变。从2018年的三季度开始人保财险已经停止承保新的P2P平台业务。

　　据悉，目前人保基本的融资主要是与银行合作，资金来自于机构，因此P2P的风险得到较大缓解。

　　目前人保信用保证保险业务特点为小额、短期、可控。谢一群进一步解释称，具体防范风险的举措包括三方面：第一是坚持小额分散的承保原则;第二是坚持短期业务为主的承保原则;第三是持续加强风控的能力。在上述举措下，尽管人保2019年保证保险业务的收入呈现一个增长的态势，但是总的风险敞口增长较为平缓。

　　记者了解到，此前，人保财险曾与两家P2P机构展开合作：宜人贷、玖富普惠。宜人贷未到期责任额为41亿元，收取保费12亿元，目前赔付9亿元;玖富未到期责任余额45亿元，收取保费9亿元，赔付3亿元。人保管理层表示，信用保证保险风险可控。