基金高管龙虎斗：东海基金雪上加霜 老帅和干将一起出走

来源: 投资者报 占昕

金评媒（https://www.jpm.cn） 编者按：在一系列行业动荡洗牌之中，基金长期、稳定地履行高管职责很不容易，但不时而来的变化总是猝不及防。根据综合观察，他们当中或出于个人职业规划原因离职，或是服从公司内部人事安排，既有退休，也有增聘，还有正处在接连人事变动之中。

两位新总经理为连升两级

不过，为弥补因个人原因离职的总经理空缺，总部同在上海的东海基金和嘉合基金都采取了相似的做法，首先火线紧急提拔新的副总经理，再将其提拔为总经理，连升两级，由此可见，这些基金公司人才的紧俏程度较为明显。

不过，与公告披露的个人原因不同的是，嘉合基金回复记者，原总经理徐岱离任系股东单位另有安排，“目前公司已进入战略调整期，顺应公司战略、顺应监管形势，出现一些人员流动和调整属正常现象。”

嘉合基金相关负责人表示，截至2017年6月30日，公司最新规模已达105亿元，在Wind数据中排名第82位，较今年年初上升13位，整体保持着不错的发展势头。

只是与嘉合基金的正面回应不同，东海基金网站披露的电话、客服上班时间无人接听，公布的客服邮箱又提示投递错误，截至记者发稿前仍无法联系上。

老帅和干将一起出走令如今的东海基金管理业绩雪上加霜。4月15日，东海基金发布一则高管变动公告称，4月13日，公司总经理葛伟忠因工作原因，辞去总经理职务，转任董事长一职，总经理助理刘建峰将接替葛伟忠担任该公司总经理。6月2日，东海基金发布高管变更公告称，公司总经理刘建锋因个人原因于6月1日离任，公司副总邓升军代任总经理职务。而今年3月27日，邓升军才刚从总经理助理职位升任公司副总。这是自5月27日基金经理杜斌离职后，东海基金又一重大的人事变动。而在前一天，东海基金公告称，公司旗下的东海美丽中国混合、东海祥瑞基金和东海社会安全主题基金于5月27日同时宣布解聘基金经理杜斌。公告显示，杜斌未转任公司其他岗位，或已离开公司。

东海基金的突发式人事变动在业内看来颇有些“后院起火”的意味。值得注意的是，新提任副总再提总经理的邓升军曾任广发证券资产管理部投资经理，2013 年 7 月加入东海基金，先后担任研究开发部研究总监、专户理财部投资总监、公司总经理助理等职务。而由于是投研出身，邓升军既有可能着手整顿投研团队，这或许与杜斌离职密切相关。

业内猜测，这一系列的变动可能与业绩有关。数据显示，已离职的杜斌管理业绩较差，其在2014年11月14日至2017年5月27日期间管理东海美丽中国这只基金，任职总回报为-5.10%，而同类基金平均业绩为38.12%，相差悬殊;2016年3月24日至2017年5月27日，杜斌管理东海祥瑞A/C份额，任职总回报分别为-1%、-1.6%，同期同类基金平均回报率为-0.03%;2015年11月23日至2017年5月27日，杜斌掌舵东海中证社会发展安全指数基金，任职总回报为-22.7%，更是远远跑输同类基金-8.79%的平均回报率。

截至目前，东海基金仅剩胡德军、祝鸿玲这两位基金经理，人手紧张。根据其官网信息显示，东海基金成立于2013年2月25日。由东海证券、深圳鹏博实业集团和江南化纤集团共同发起成立，持股比例分别为：45%、30%、25%。

东海证券作为控股股东，在东海基金的日常业务运作与人事任免方面具有较高的话语权。此前一段时间，东海基金董事长职务由东海证券原董事长朱科敏兼任，总经理由同样是东海证券老员工的葛伟忠担任。当东海基金发生高管变动的时候，母公司东海证券的高管更迭同样繁忙。4月8日，东海证券公告称，因原总裁刘化军先生提出辞职，任命原副总裁赵俊代行公司总裁一职。与此同时，分管研究所、国际业务部的副总经理梁旭离职。

(编辑：田跃清)