假期倒计时!提前发工资了 但为啥只发21.75天?

来源:中国基金报 2020-09-30 10:08:58

摘要
(原标题:假期倒计时!提前发工资了但为啥只发21.75天?)今年中秋国庆一起来除了8天长假、10月1日-4日加班三倍工资还有一个好消息:那就是10月的工资可以提前至9月发!国庆长假就要来了你的工资发了吗?你知道工资是怎么计算的吗?为啥每月只发21.75天工资?一个月30天,除去四个周六和周日,每月的

(原标题:假期倒计时!提前发工资了 但为啥只发21.75天?)

今年中秋国庆一起来

除了8天长假、

10月1日-4日加班三倍工资

还有一个好消息:

那就是10月的工资

可以提前至9月发

国庆长假就要来了

你的工资发了吗?

你知道工资是怎么计算的吗?

为啥每月只发21.75天工资?

一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?

小编告诉你:不是!

对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么呢?

月计薪天数这样算

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。

月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

月计薪天数关系到加班费

按照《劳动法》相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

依据《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的,应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。

休息日加班费计算公式如下:

月计薪天数关系到工资扣除

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

员工的日工资为:月工资÷21.75

员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数

员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资

(文章来源:中国基金报)

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