净利润年复合增速近50% 四会富仕用“工匠精神” 诠释PCB好品质

（原标题：净利润年复合增速近50% 四会富仕用“工匠精神” 诠释PCB好品质）

作者| 林续

电子产品的可靠性很大程度上要依赖印制电路板的制造品质，因此印制电路板（PCB）被称作“电子产品之母”。据WIND显示，申万印制电路板指数今年年内最高达到6390.9，板块景气度较高。

作为深耕印制电路板的研发、生产和销售的优质企业和今年资本市场的新生力量，四会富仕在PCB产品质量把控方面做到了极值，多次获得客户颁发的产品质量奖项；同时在二级市场上，四会富仕自7月上市至今，公司股价最高飙涨至131.74元/股，较发行价涨幅高达298.49%，持续获得资金的青睐。

好业绩源于好品质 前三季归母净利增长47.88%

四会富仕产品以工业用PCB为主，包括工业控制、汽车电子、交通医疗等，产品的长期稳定性较消费类电子有更高要求。选用上好食材，方能做出珍馐美馔，高品质材料，是制作高品质PCB的基础。“品质是制造出来的”，公司牢牢遵循这一原则，从遴选物料到生产线的流程管控都精益求精，确保持续的高品质产出。

基于公司对好品质的极致追求，公司基本面持续向好，业绩增长稳健。据公司最新三季报数据显示，今年前三季度，公司营收及归母净利润实现双增长，其中，营收为4.73亿元，同比增长40.24%；归母净利润为0.89亿元，同比增长47.88%。将时间维度拉长来看，2017年—2019年，公司分别实现营收2.99亿元、3.7亿元、4.79亿元，年复合增速为26.57%；分别实现扣非归母净利润0.37亿元、0.59亿元、0.81亿元，年复合增速为47.96%。

此外，伴随5G基础建设的大力推进，后续消费端的持续发力，5G的应用场景逐渐清晰，大数据、网通、云计算、人工智能将迎来快速发展。在5G手机芯片高度集成、模组复杂化及元器件数量增加等情况下，手机主板从HDI向ALIVH再向SLP升级的趋势明显，将推动PCB产品线不断扩容，行业规模持续扩大，在基本面的支撑下，公司未来成长前景可期。

“工匠精神”  严控材料成本打磨产品品质

高品质材料是制作高品质PCB的基础，作为直接材料占成本6成以上的PCB制造商，降低成本是公司提高竞争力的一大法宝。

考虑到行业知名材料供应商基本都是上市企业，价格透明，议价空间不大，而若选用其他较便宜厂商，则很难保证产品品质。为平衡上述矛盾，公司遴选业界知名物料供应商，建立完善的进料检查、仓储搬运、余料管理机制，同时确保发往产线的物料都经过检验，且在合格生产周期内，生产线接收相应物料后进行受入检查，核准物料外观、规格型号符合产品需求。

由于不同电子产品对使用的电子元器件有不同的工程设计、电器性能以及质量要求，不同客户的产品会有所差异，因此，PCB产品是定制化产品而非标准件产品，产品设计纷繁复杂，产线需要针对性的不断调整，以适应铜厚、线宽、阻抗控制等不同要求。而以生产线高度柔性化的快速调整，生产不同规格型号产品，考验的是公司制程管控能力，最核心的是考研公司的标准化作业水平。

公司分工序建立完善的标准体系，严格踏实践行，实施过程中不断完善优化，保持PDCA螺旋的不断向上。标准化使得现场管理更清晰简单一目了然，员工没有过多选择的干扰，保持生产线在设定的最优条件下快速运行。对于影响长期可靠性的关键因素，比如CAF，通过技术创新，工艺优化，全流程监控，目视化管理，可靠性试验等，管控钻孔粗糙度、电镀致密性、蚀刻均匀性，以及离子清洁度等控制要点，确保持续的高品质产出。

公司产品以工业用PCB为主，产品的长期稳定性较消费类电子有更高要求，而PCB制造流程长、工艺复杂，若缺少标准化参考、标准化作业、标准化反思，那么异常根本便无处追溯也无从追溯。对于异常产品，公司秉承“以极度认真的全员品质意识”的品质方针，异常条件下生产的产品一律报废，同时严禁PCB返工返修。公司刘总再三强调“异常在工序中发现马上报废成本最低。就一点材料钱，越往后做，成本越高，如果出给客户就翻了几十倍，返工，完全是捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失”。

人人是老板个个是主人  企业凝聚力强

决定生产线的核心要素离不开人、机、物、法、环，首当其冲的是人。当设备、工艺、材料等各项要素大同小异时，企业的核心竞争力又聚焦于“人”，即回归企业文化。

价值体现在产品价格、品质、快速且全方位的服务等各方面，这是一整套深植于企业文化，镌刻着鲜明四会富仕特色的系统级响应。从十一年前选址乡村一隅，从荒烟蔓草中建立起日渐壮大的现代化工厂，营收在变，人员在变，“成就国际一流企业”的愿景始终未变。

听客户的话，为客户创造价值；听员工的话，为自己创造幸福。构成四会富仕企业文化的两大支柱，具体来看，员工是支撑系统的基石，公司尊重员工，积极听取员工意见，培养员工经营者意识，充分调动员工积极性；持续为员工提供在职培训，全方位提升员工专业能力和素质水平，保证了产品质量的稳定。同时，公司贯彻“以人为本”的理念，以“满足员工物质、精神幸福”为经营目的，为员工提供基本住房需求，并为员工解决子女当地的就学问题，以鼓励员工在公司长期发展。

此外，公司坚持“以客户为中心”的经营方针，重视客户的满意度，快速响应客户需求，以“认真、高效、负责”为企业作风。公司积极与客户互动，新客户首次实地考察全员配合，公司首次接单后及时拜访客户，产品量产后定期向客户提供产品的品质状况资料，获得了客户的高度认可。