2018金融新青年孵化大会暨如是金融与价值立方战略投资签约仪式-财查到

2018金融新青年孵化大会暨如是金融与价值立方战略投资合作签约仪式

2018年9月5日，如是金融研究院携手“金融小伙伴”在北京共同举办2018中国金融新青年孵化大会暨价值立方品牌发布会，聚焦泛商科职前教育与金融人才培养。会间，“金融小伙伴”正式发布泛商科职前教育新品牌“价值立方”，如是金融研究院宣布战略投资价值立方，并与价值立方进行全面战略合作签约。

如是金融研究院院长管清友，中国证券业协会原副会长、天相投顾董事长兼总经理林义相，中国银行原副行长、中国文化金融50人论坛理事长王永利，北京大学光华管理学院教授、新华都商学院理事长何志毅，北京大学光华管理学院副教授唐涯等多位业界大咖出席签约仪式并就金融行业金融青年的孵化与培养问题发表精彩演讲。此外，众多金融机构高管受聘成为价值立方首批职业导师，部分导师代表现场接受聘书并参与圆桌论坛。

中国金融新青年孵化大会暨价值立方品牌发布会现场

众多业界大咖出席大会

共同推动泛商科职前教育升级

金融小伙伴作为国内长期专注于金融行业职业发展的平台，影响力遍布全国及海外主要城市，现已成为专注金融行业职业发展的最有影响力的组织之一。价值立方是金融小伙伴深耕金融职前教育领域4年后，推出的第一个付费升级品牌，通过线上视频教育与线下集训营教学的双模式，构建教育矩阵。

大会上，如是金融研究院与价值立方举行了签约仪式。如是金融研究院执行总裁朱振鑫表示，金融小伙伴在求职人群中拥有坚实的品牌和粉丝基础，如是金融研究院的战略投资和资源注入将给价值立方进一步赋能，相信双方可以在一个正确的赛道上行稳致远。

如是金融研究院与价值立方举行签约仪式

如是金融研究院执行总裁朱振鑫介绍战略投资及合作

金融小伙伴&价值立方创始人、CEO陈利俊说，作为专注泛商科领域的职业发展平台，价值立方渴望在这样一个蓬勃发展的历史机遇中，为人才和企业搭建桥梁，推动我国商科职业教育发展。通过推出新品牌，公司形成了两条腿走路的战略方针，一是聚焦于公益的金融小伙伴，二是聚焦于商业化的价值立方，这两个兄弟品牌有了更加清晰的分工定位，形成对商科领域求职群体的全覆盖。

“金融新青年”与“领路人“计划发布

快进金融人才的职业成长

该计划将邀请国内外知名专家、学者和金融机构领导加盟，打造“青年导师团”，对于优秀在职群体1对1指导；还将通过“资深导师制+跨行业小组+体验式社交学习”的方式，帮助提供持续的学习机会。

此外，还将持续组织丰富的社交活动，构建或专业职业类，或跨资源跨机构之间的交流渠道和纽带。后续，我们还将成立金融新青年“校友会”，规划金融新青年的年度活动，邀请行业大咖，并持续提供相关支持。

而“领路人计划”是金融小伙伴很早就开始的一项公益活动，主要面向比较优秀的金融学子，目前已开展三期，累积吸引了七百五十多名优秀学子，大多数领路人计划的学员已进入金融行业。领路人计划旨在打造国内规模最大的在校金融学子公益项目，帮助大家培养行业素养，培养求职技能，扩大人脉圈。

金融新青年计划及第四期领路人计划启动

名家云集，共同探讨

金融青年人才培养问题

当前我国正处于金融与实业进一步融合发展的重要历史机遇期，需要大量有学识、有担当、能吃苦、敢拼搏的青年学子，在纷繁复杂的金融领域贡献自己的力量。同时，高等学府每年培养出数以万计的栋梁之才，渴望在金融行业一展才华，实现抱负。

在这样的背景下，如是金融研究院与金融小伙伴&价值立方汇聚金融行业各资深前辈，共同讨论金融行业金融青年的孵化与培养问题。

管清友做了题为“金融下行周期与从业人员的选择”的重磅演讲，他指出，在整个金融下行周期下，产能在收缩，人员在收缩，从业人员的素质必然是一个大浪淘沙的过程，竞争将日趋激烈。在这样的大背景下，从职业发展的角度来讲，提升自己的专业素养变得尤为重要。

如是金融研究院院长管清友

林义相在题为“我眼中的金融人才培养”的演讲中讲到，人才的成长不仅是指学习专业知识，更重要的是培养职业道德和法律法规的意识，做一个素质全面的人。不仅要考虑眼前的专业，还要为未来30年考虑，要为未来自己的职业发展考虑，想清楚自己未来要做什么，成为什么样的人。就像分析股票，不仅要看公司的指标，还要看整个行业的情况，了解经济、社会、政治的大事，国内的和国际的。

中国证券业协会原副会长、天相投顾董事长林义相

王永利重点讨论了“金融人才培养需要把握的基础问题”，他说，中国目前急需加强金融人才的培养，新中国发展历程短，速度快，经验不足，问题很大，我们对货币金融的认知远远不够，金融的系统性风险十分明显。从事金融工作，不止是要学习行业科学，更要遵守职业道德，遵规守纪。

中国银行原副行长、中国文化金融50人论坛理事长王永利

何志毅发表了关于“金融人才的文化底蕴”的演讲，他说，金融行业是最优秀的学生聚集地。中国的高等教育的历史远不止120年，可以追溯至公元前，因此中国学生要有文化自信，中国金融也不会一直跟在发达国家后面，必须要有中国式创新。

北京大学光华管理学院教授、新华都商学院理事长何志毅

唐涯在“金融从业者如何构建体系的金融学思维”演讲中指出，作为一个拥有良好教育背景的金融人才，要用自己的逻辑剖析金融现象，看其本质是什么，适不适合当今社会发展的实际情况，是否和你的直觉相符。而当面对大众时，要把极为严肃的逻辑用通俗浅显的话讲出来，达到理解上的升级。

北京大学光华管理学院副教授唐涯

此外，民生通海投资有限公司副总裁吴文耀，江苏启迪高级合伙人王言峰，上海瑞胜资本合伙人郭猛，恒天财富执行总裁、恒天中岩副总裁闻群，长城证券投行部董事总经理祝玉坤等机构高管参与了关于“新金融环境下金融青年的孵化与培养”的圆桌讨论。他们分别从自己的成长经历和人才管理经历出发，围绕什么样的人才更受欢迎，什么样的人更适合金融行业等问题分享了自己的看法。