新生代明星基金经理离职忙 投资者如何规避“被抛弃”风险？

传言落定。周末富国基金公告称，基金经理于洋因个人职业发展离职。同时卸任富国医药成长30股票、富国生物医药科技、富国医疗保健行业、富国精准医疗、富国新动力基金经理。

此前于洋所管理的基金均已增聘基金经理。其中，富国精准医疗、富国医药成长、富国医疗保健增聘孙笑悦，富国生物医药科技增聘曾新杰，富国新动力增聘刘博。

按一般惯例，增聘基金经理被认为是原基金经理可能变动的前兆。当时在投资者中就已流传于洋即将离职的消息，如今成实。

值得关注的是，这距离于洋担任富国医药成长30股票基金经理仅57天。

公开信息显示，其接任者孙笑悦自2018年8月加入富国基金管理有限公司任权益研究部高级行业研究员。2020年4月9日担任富国医药成长30股票型证券投资基金基金经理。2020年4月13日起担任富国医疗保健行业混合型证券投资基金基金经理。2020年5月26日起担任富国精准医疗灵活配置混合型证券投资基金基金经理。

有投资该只基金的基民对此感到失望，表示本来是冲着于洋业绩而认购该基金，但没想到“屁股还没坐热”即遭遇基金经理离职。

天天基金网数据显示，于洋于2017年10月起管理基金，任职期间其管理的多只基金业绩翻倍，算是一名新兴的明星基金经理。

其中，其掌舵的富国精准医疗任职期间回报达154.01%。值得注意的是，一季报显示，这也是富国基金斥资一千万自购的基金，将持有一年以上。

近期多位明星基金经理离职，例如东方红林鹏因个人原因离任，并卸任旗下四只基金的基金经理，由中生代基金经理继续管理，也引发了部分投资者的不满。

“基金经理离职是比较常见的事情，尤其是业绩好的基金经理经常有人挖。有些明星基金经理走了之后，其之前管理的基金业绩有些也会有所下滑，这都难以避免。”有基金销售渠道人士对记者表示。

那么，对于投资者而言，有何可以规避的办法吗？

“首先可以选择企业文化比较稳定的基金公司，例如投研实力较强的公司，基金经理的业绩不仅是依靠个人，也依靠公司投研团队。这样即便基金经理离职，新任基金经理也可以得到既往的支持，基金受影响的可能性比较小。另外，也可以从公开信息来看，该明星基金经理在该公司比较受到重用，例如职位以及管理基金的安排等，如果是处于上升期间，一般离职可能性较小。”

“根据我的观察，最近基金经理离职有一个趋势是，大公司的年轻基金经理，尤其近年来业绩较好的新生代基金经理，在本公司如果无法及时得到重任，离职的可能性相对高，主要是为了更好的职业发展前景。”上述渠道人士表示。

（文章来源：21世纪经济报道）

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